回路・半導体・光学・システム・制御設計

情報更新日：2026年01月30日
職種 製造・技術（化学・医療・食品） > 技術（化学・医療・食品）
雇用形態 正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件：条件変更なし
給与 【月給】375,000円 ～ 50万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給あり（年1回）
年収備考：
賞与備考：7月、10月
昇給備考：11月
試用期間条件変更内容：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【株式会社松永建設　雇用形態：正社員】
・埼玉県さいたま市岩槻区城南5丁目6番地6号
勤務時間 勤務時間
8：00～17：00
休憩時間：75分
月平均時間外勤務 （時）：45時間
休日・休暇 休日：土日祝休み
  • 回路・半導体・光学・システム・制御設計
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株式会社松永建設 /埼玉県さいたま市岩槻区/電気設備の設計職
職場の雰囲気
部長・役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。

募集情報

募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
電気/設備の設計職※管理職候補～転勤なし/創業から無借金経営/地域密着の安定企業～
業務内容(詳細)
～創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり／中途入社者が約4割／建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業～
電気設備設計・監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。

■職務詳細
・設計の協力事務所への依頼
・お客様との打ち合わせ
・社内打ち合わせ（意匠/施工）
・査図～修正
・設備設計監理

■業務のやりがい
・戸建やマンション、ビルなどの新築では、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。
・様々な課題を一つひとつ乗り越えていくからこそ、無事に完成した建築物を目の当たりにした時の達成感は何物にも代えがたいほど大きなものとなります。

■キャリアパス
リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層・役員）へのキャリアステップが目指せます。まずは、先輩について仕事の流れを知ることから始めてもらいます。その後、半年程度で一人で業務を行えるようにサポートしていきます。若手であっても裁量権をもって働く環境であるため成長する機会があります。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等)

■働き方
・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。
・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。
・現場への直行直帰も可能です。

■松永建設の強み
・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。

■施工実績例
・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。
・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院

【応募資格】
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給),家族手当(子供一人につき月5,000円支給),住宅手当(20代の独身一人暮らしの方は月25,000円支給),残業手当,休日手当,深夜手当,定年60歳,キャリアプラン奨学金制度,資格取得支援制度,永年勤続表彰,社員融資制度,松友会（社員会）,技術手当（資格手当）,退職金制度(勤続5年以上),社員旅行,家族旅行プレゼント制度,再雇用制度あり（65歳まで）
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９-ユ-３００３２１
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回路・半導体・光学・システム・制御設計

正社員
情報更新日：2026年01月30日
回路・半導体・光学・システム・制御設計
職種 製造・技術（化学・医療・食品） > 技術（化学・医療・食品）
雇用形態 正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件：条件変更なし
給与 【月給】375,000円 ～ 50万円
賞与：賞与あり（年2回）
昇給：昇給あり（年1回）
年収備考：
賞与備考：7月、10月
昇給備考：11月
試用期間条件変更内容：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【株式会社松永建設　雇用形態：正社員】
・埼玉県さいたま市岩槻区城南5丁目6番地6号
勤務時間 勤務時間
8：00～17：00
休憩時間：75分
月平均時間外勤務 （時）：45時間
休日・休暇 休日：土日祝休み
株式会社松永建設 /埼玉県さいたま市岩槻区/電気設備の設計職
職場の雰囲気
部長・役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。
募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
電気/設備の設計職※管理職候補～転勤なし/創業から無借金経営/地域密着の安定企業～
業務内容(詳細)
～創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり／中途入社者が約4割／建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業～
電気設備設計・監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。

■職務詳細
・設計の協力事務所への依頼
・お客様との打ち合わせ
・社内打ち合わせ（意匠/施工）
・査図～修正
・設備設計監理

■業務のやりがい
・戸建やマンション、ビルなどの新築では、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。
・様々な課題を一つひとつ乗り越えていくからこそ、無事に完成した建築物を目の当たりにした時の達成感は何物にも代えがたいほど大きなものとなります。

■キャリアパス
リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層・役員）へのキャリアステップが目指せます。まずは、先輩について仕事の流れを知ることから始めてもらいます。その後、半年程度で一人で業務を行えるようにサポートしていきます。若手であっても裁量権をもって働く環境であるため成長する機会があります。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等)

■働き方
・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。
・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。
・現場への直行直帰も可能です。

■松永建設の強み
・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。

■施工実績例
・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。
・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院

【応募資格】


待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給),家族手当(子供一人につき月5,000円支給),住宅手当(20代の独身一人暮らしの方は月25,000円支給),残業手当,休日手当,深夜手当,定年60歳,キャリアプラン奨学金制度,資格取得支援制度,永年勤続表彰,社員融資制度,松友会（社員会）,技術手当（資格手当）,退職金制度(勤続5年以上),社員旅行,家族旅行プレゼント制度,再雇用制度あり（65歳まで）
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９-ユ-３００３２１
お仕事No.E15366

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070-9240-1038

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No：E15366