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法人営業/契約社員

情報更新日：2026年01月30日

職種	営業 > その他（営業関連）
雇用形態	契約社員試用期間あり(3～6ヶ月) 試用期間中の条件：条件変更なし
給与	【月給】22万円～ 35万円賞与：賞与あり（年2回）昇給：昇給あり（年1回）年収備考：モデル年収:30歳経験5年／年収420万円 32歳経験7年／年収500万円給与備考：給与備考：月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。試用期間条件変更内容：条件変更なし
特徴	20代活躍中 30代活躍中
勤務地	【株式会社トーショー　雇用形態：契約社員】・鳥取県米子市米原4-6-75
勤務時間	勤務時間 8：30～17：30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分月平均時間外勤務（時）：30時間
休日・休暇	休日：土日祝休み就業時間備考：■残業：月平均30時間程度休日備考：年間休日日数120日その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

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株式会社トーショー/鳥取県米子市/法人営業（経験者）

募集情報

募集背景	NJIR001
仕事内容	業務内容(概要) 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます業務内容(詳細) ■職務概要調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。・提案資料作成：製品の強みや導入効果をわかりやすく伝える資料を作成します。・顧客要望のヒアリング、製品提案：お客様のニーズを丁寧に伺い、それに最適な製品をご提案します。・見積もり作成：導入コストなどを明確にし、安心していただけるお見積もりを提示します。・製品導入後の定期的なアフターフォロー：導入後のサポートを通じて、製品の価値を最大化します。・新規訪問：新たなパートナーとなるお客様を積極的に訪問し、関係構築に努めます。当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ■キャリアアップキャリアアップ後も、営業の最前線で担当企業との取引に積極的に取り組み、信頼関係を深めながら長期的なビジネス成長に貢献できる環境です。 ■研修制度入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です（研修中はホテル滞在）。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。【応募資格】必要な免許・資格：第一種普通自動車免許必要な経験・スキル：営業経験
待遇・福利厚生	福利厚生（手当）固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）固定残業代詳細：33時間分の時間外手当として40,000円～70,000円を支給通勤手当詳細：全額支給家族手当詳細：家族構成によるその他手当・詳細、福利厚生：＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜定年＞60歳/60歳以上再雇用制度有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT■各種機械研修（錠剤分包機、散薬分包機、監査システム等）、システム研修（運用・機械に必要な知識全般）■現場や専門部署での研修■病院薬局・調剤薬局の運用、消耗品の種類、知識等の研修＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度■役職手当■社員旅行■社内会議：年4回開催。全国各地の社員が集結し、様々な情報交換を行っています。新人紹介や自主制作の映画放映、支店対抗カラオケ大会などの催しもあります。健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順	書類選考：あり面接回数2回有料職業紹介事業許可番号：０９-ユ-３００３２１

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法人営業/契約社員

契約社員

情報更新日：2026年01月30日

法人営業/契約社員

職種	営業 > その他（営業関連）
雇用形態	契約社員試用期間あり(3～6ヶ月) 試用期間中の条件：条件変更なし
給与	【月給】22万円～ 35万円賞与：賞与あり（年2回）昇給：昇給あり（年1回）年収備考：モデル年収:30歳経験5年／年収420万円 32歳経験7年／年収500万円給与備考：給与備考：月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。試用期間条件変更内容：条件変更なし
特徴	20代活躍中 30代活躍中
勤務地	【株式会社トーショー　雇用形態：契約社員】・鳥取県米子市米原4-6-75
勤務時間	勤務時間 8：30～17：30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分月平均時間外勤務（時）：30時間
休日・休暇	休日：土日祝休み就業時間備考：■残業：月平均30時間程度休日備考：年間休日日数120日その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

株式会社トーショー/鳥取県米子市/法人営業（経験者）

募集背景	NJIR001
仕事内容	業務内容(概要) 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます業務内容(詳細) ■職務概要調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。・提案資料作成：製品の強みや導入効果をわかりやすく伝える資料を作成します。・顧客要望のヒアリング、製品提案：お客様のニーズを丁寧に伺い、それに最適な製品をご提案します。・見積もり作成：導入コストなどを明確にし、安心していただけるお見積もりを提示します。・製品導入後の定期的なアフターフォロー：導入後のサポートを通じて、製品の価値を最大化します。・新規訪問：新たなパートナーとなるお客様を積極的に訪問し、関係構築に努めます。当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ■キャリアアップキャリアアップ後も、営業の最前線で担当企業との取引に積極的に取り組み、信頼関係を深めながら長期的なビジネス成長に貢献できる環境です。 ■研修制度入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です（研修中はホテル滞在）。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。【応募資格】必要な免許・資格：第一種普通自動車免許必要な経験・スキル：営業経験
待遇・福利厚生	福利厚生（手当）固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）固定残業代詳細：33時間分の時間外手当として40,000円～70,000円を支給通勤手当詳細：全額支給家族手当詳細：家族構成によるその他手当・詳細、福利厚生：＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜定年＞60歳/60歳以上再雇用制度有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT■各種機械研修（錠剤分包機、散薬分包機、監査システム等）、システム研修（運用・機械に必要な知識全般）■現場や専門部署での研修■病院薬局・調剤薬局の運用、消耗品の種類、知識等の研修＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度■役職手当■社員旅行■社内会議：年4回開催。全国各地の社員が集結し、様々な情報交換を行っています。新人紹介や自主制作の映画放映、支店対抗カラオケ大会などの催しもあります。健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順	書類選考：あり面接回数2回有料職業紹介事業許可番号：０９-ユ-３００３２１

お仕事No.E46206

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