職場の雰囲気
若手にも思い切って任せる。裁量権をもって働けるのが当社のスタイル。

当社では仕事は分業にせず、若手にも思いきって任せます。もちろん基本的な仕事の仕方は研修やOJTで学べますが、仕事を楽しむためには裁量権が必要だと考えています。

プロジェクトのゴールは明確ですが、そこに到達するための方法は本人の裁量でできる。

簡単なことではありませんが、まるで研究職のように仮説実行検証を繰り返し、そのプロセス自体を楽しむ。気づけば大変な知識量とノウハウが蓄積されます。

そして自己裁量権が高いからこそ、例えば有給休暇は申請すれば100%通ります。

壁にぶつかれば先輩・上司・他部署に相談しプチミーティング開催、アイデアを出し合って前に進めます。皆モノづくりが好きで、そのために自己学習もしています。

職場では1人当たり四畳程度のスペースを提供し、ゆったりしながらも集中して業務に取り組める環境です。