店長・店長候補

情報更新日：2026年01月30日
職種 販売・飲食・サービス > その他（販売・飲食・サービス）
雇用形態 正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件：条件変更なし
給与 【年俸】3,228,000円 ～ 400万円
賞与：賞与なし
昇給：昇給あり（年2回）
年収備考：
モデル年収:店長：322万円～390万円程度
サブマネージャー：340万円～420万円程度
マネージャー：415万円～510万円程度
SV：380万円～410万円程度
給与備考：
給与備考：12分割/月額：269,000円
昇給備考：10月、4月
試用期間条件変更内容：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【リズム食品株式会社　雇用形態：正社員】
・長崎県長崎市京泊2丁目9-48
勤務時間 勤務時間
10:00～23:30（シフト制）
休憩時間：60分
月平均時間外勤務 （時）：30時間
休日・休暇 休日：シフト制
就業時間備考：【シフト例】
・10時～19時
・15時～23時半
・10時～15時
・18時～23時半
※月単位の変形労働時間制　200時間/月
休日備考：※4週4日を下回らない範囲でシフト表を作成しております。
前月25日にシフト確定
希望休提出可
その他の休日・休暇：年末年始休暇（12月31日、1月1日）
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リズム食品株式会社/長崎県長崎市/店長・店長候補
職場の雰囲気
店長は、自ら考えたアイデアを基に、キャストリーダーやキャストと協力して店舗を作り上げます。企画の立案から実施、POPなどのデザインイメージを考えデザイナーに依頼します。店内装飾やのぼりデザイン案の考案も行う事も可能です。他店舗も巻き込んでのキャンペーンを行う店長もいます。
お客様に喜んでもらうために、どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。

募集情報

募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
一麺亭京泊店の店長候補としてラーメン屋1店舗の管理・運営・接客をお願い致します。
業務内容(詳細)
■仕事内容
店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。
日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。

■入社後の流れ
業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修）
現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1～3年で店長、2年でSMGに昇格することも可能です。

■特徴／魅力
（1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1～2名、アルバイト10～15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。
「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。
（2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。
店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。
（3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20～30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、
本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。

【応募資格】
必要な免許・資格：
普通自動車免許（AT限定可）
あれば尚可な経験・資格等：
優遇条件：飲食業界でのご経験（アルバイト経験のみでも可）
【こんな方におすすめ】
・コミュニケーション能力を活かしたい方、未経験でも社会人としてスキルアップしていきたい方
・自身の頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方
・飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方、店舗マネジメントに興味がある方
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
通勤手当詳細：最高5万円まで支給
家族手当詳細：扶養：1万、第一子5千円、第2子から3千円～20歳まで支給）
住宅手当詳細：転勤の場合は賃料50％負担（社内規定あり）、引越し費用全額負担
社宅・社員寮詳細：短期出張の場合は賃料、電気・ガス・水道代を会社負担
その他手当・詳細、福利厚生：定年：65歳/退職金制度：在籍3年以上で対象/NHKK研修・各種セミナー参加/資格取得制度：同社が定めた資格を取得すると資格手当が支給されます/社員旅行（年1回、会社が半額負担）、まかない（店舗の従業員が対象）、健康診断（深夜勤務は年2回、その他は年1回）/産休明け時短制度、花見・BBQ大会（定期的にイベントを開催）/社員食事割引あり(20％割引)/よいとこ探し報奨制度、年間優秀社員表彰制度、四半期業績表彰制度（店舗に支給）、永年勤続表彰制度/忘新年会新制度：各店各部署の忘新年会の会費を援助/選択制確定拠出年金制度（希望による）/慶弔見舞金（結婚・出産・不幸事に対し祝い金や見舞金を支給）、生命保険加入制度、役職手当（例：店長5000円、SV7500円、SMG10000円、MG20000円）
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９-ユ-３００３２１
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店長・店長候補

正社員
情報更新日：2026年01月30日
店長・店長候補
職種 販売・飲食・サービス > その他（販売・飲食・サービス）
雇用形態 正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件：条件変更なし
給与 【年俸】3,228,000円 ～ 400万円
賞与：賞与なし
昇給：昇給あり（年2回）
年収備考：
モデル年収:店長：322万円～390万円程度
サブマネージャー：340万円～420万円程度
マネージャー：415万円～510万円程度
SV：380万円～410万円程度
給与備考：
給与備考：12分割/月額：269,000円
昇給備考：10月、4月
試用期間条件変更内容：条件変更なし
特徴
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
勤務地 【リズム食品株式会社　雇用形態：正社員】
・長崎県長崎市京泊2丁目9-48
勤務時間 勤務時間
10:00～23:30（シフト制）
休憩時間：60分
月平均時間外勤務 （時）：30時間
休日・休暇 休日：シフト制
就業時間備考：【シフト例】
・10時～19時
・15時～23時半
・10時～15時
・18時～23時半
※月単位の変形労働時間制　200時間/月
休日備考：※4週4日を下回らない範囲でシフト表を作成しております。
前月25日にシフト確定
希望休提出可
その他の休日・休暇：年末年始休暇（12月31日、1月1日）
リズム食品株式会社/長崎県長崎市/店長・店長候補
職場の雰囲気
店長は、自ら考えたアイデアを基に、キャストリーダーやキャストと協力して店舗を作り上げます。企画の立案から実施、POPなどのデザインイメージを考えデザイナーに依頼します。店内装飾やのぼりデザイン案の考案も行う事も可能です。他店舗も巻き込んでのキャンペーンを行う店長もいます。
お客様に喜んでもらうために、どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。
募集背景 NJIR001
仕事内容 業務内容(概要)
一麺亭京泊店の店長候補としてラーメン屋1店舗の管理・運営・接客をお願い致します。
業務内容(詳細)
■仕事内容
店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。
日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。

■入社後の流れ
業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修）
現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1～3年で店長、2年でSMGに昇格することも可能です。

■特徴／魅力
（1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1～2名、アルバイト10～15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。
「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。
（2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。
店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。
（3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20～30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、
本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。

【応募資格】
必要な免許・資格：
普通自動車免許（AT限定可）
あれば尚可な経験・資格等：
優遇条件：飲食業界でのご経験（アルバイト経験のみでも可）
【こんな方におすすめ】
・コミュニケーション能力を活かしたい方、未経験でも社会人としてスキルアップしていきたい方
・自身の頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方
・飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方、店舗マネジメントに興味がある方
待遇・福利厚生 福利厚生（手当）
住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
通勤手当詳細：最高5万円まで支給
家族手当詳細：扶養：1万、第一子5千円、第2子から3千円～20歳まで支給）
住宅手当詳細：転勤の場合は賃料50％負担（社内規定あり）、引越し費用全額負担
社宅・社員寮詳細：短期出張の場合は賃料、電気・ガス・水道代を会社負担
その他手当・詳細、福利厚生：定年：65歳/退職金制度：在籍3年以上で対象/NHKK研修・各種セミナー参加/資格取得制度：同社が定めた資格を取得すると資格手当が支給されます/社員旅行（年1回、会社が半額負担）、まかない（店舗の従業員が対象）、健康診断（深夜勤務は年2回、その他は年1回）/産休明け時短制度、花見・BBQ大会（定期的にイベントを開催）/社員食事割引あり(20％割引)/よいとこ探し報奨制度、年間優秀社員表彰制度、四半期業績表彰制度（店舗に支給）、永年勤続表彰制度/忘新年会新制度：各店各部署の忘新年会の会費を援助/選択制確定拠出年金制度（希望による）/慶弔見舞金（結婚・出産・不幸事に対し祝い金や見舞金を支給）、生命保険加入制度、役職手当（例：店長5000円、SV7500円、SMG10000円、MG20000円）
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
オフィス（事業所内）は禁煙
選考手順 書類選考：あり
面接回数2回

有料職業紹介事業
許可番号：０９-ユ-３００３２１
お仕事No.E39000

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