株式会社カツヨシ商事 RECRUIT

あなたは仕事で

あなたが仕事において重要視している部分を、カツヨシで実現してみませんか?

あなたが仕事において重要視している部分を、
カツヨシで実現してみませんか?

MERUHEN WORLD

お客様に喜んでもらえる仕事は
やっぱりカツヨシ!
お客様に喜んでもらえる仕事はやっぱりカツヨシ!
人に喜んでもらうのが好き
初めて会う人、知らない人へも興味が沸く
困っている人がいると助けたくなる

メルヘンワールドのホールスタッ
フはお客様の喜ぶ姿を第一に
接客を楽しみながら仕事して
いただけます

メルヘンワールドのホールスタッフは
お客様の喜ぶ姿を第一に
接客を楽しみながら仕事していただけます

先輩社員にメルヘンワールドのホール業務に関して聞いてみました!

ポーズする男性社員

接客の楽しさを知ることができます!
様々な人と関わることができるので、自身の接客スキル、コミュニケーション能力が身に付きます。勿論楽しいことだけではなく大変なこともたくさんありますが、その分やりがいもあり、努力が自身のスキルアップへとつながるので安心して働くことができます。
Q 接客が未経験なのですが大丈夫でしょうか。
A 未経験でも全く問題ありません!メルヘンワールドでは、初めての方でも安心して働いていただけるよう充実した研修制度を設けています。その研修で一連の業務内容やメルヘンワールドの社風など、先輩スタッフが丁寧にレクチャーいたしますので、安心してホール作業に入っていただくことができます。

メルヘンワールドでは
接客力を伸ばせる環境作り
目指しています

  • 充実した研修制度
    メルヘンワールドでは、入社した方が安心して業務に入れるように、充実した研修制度を設けています。業務だけでなく、会社の雰囲気やスタッフ同士のコミュニケーションの軸をこの研修で築いていただけたらと思います。
  • 助け合う・支え合う社風
    メルヘンワールドでは、個人ではなくチームとしての働きを重視しています。その中で、社員同士の助け合い、サポートの心がけを軸にし、一人一人の接客力向上に会社全体で努めています。

30秒動画で
ホール業務をしていただく職場をご紹介

MERUHEN WORLD

やりがいや成長を感じる仕事をしたい
適正な評価環境の下で働きたい
業務を通して自身の成長を感じたい
モチベーション高く日々仕事をしたい

メルヘンワールドは
仕事を通して 社会人、目標を達成
する遂行力等の成長

感じることができる職場です

メルヘンワールドは
仕事を通して社会人、目標を達成する遂行力等の成長
感じることができる職場です

先輩社員に自身の成長経験に関して聞いてみました!

ポーズする男性社員

適正な評価制度で自身の成長を感じることができています!
評価が可視化されているので業務に迷うことがありません。何を行えば評価が獲得できるかが明確です。達成度合いを確認し、評価に応じて昇格、昇給査定を行っています。「やればできる」をモットーとしており、年功序列ではなく確立された評価制度のおかげで常に自己成長ができる環境となっています。
Q 成長を一番感じた点はどこですか?
A 失敗を恐れずにチャレンジするという気持ちを持てるようになれたことです。接客業など無縁だった私は、最初は戸惑いが隠し切れない程大変だった記憶があります。ただ先輩方に支えられ、時に注意していただき、今では自身が後輩に指導する立場となりました。今度は私が後輩にチャレンジすることの大事さを伝えていけたらと思います。

メルヘンワールドでは
従業員のやりがいを生む評価制度
取り入れています

メルヘンワールドでは
従業員のやりがいを生む評価
制度
を取り入れています

  • 成果を評価する
    キャリアアップ制度
    メルヘンワールドでは、結果重視の適正なキャリアアップ制度を設けています。結果が適正に評価されることで、社員のやりがいやモチベーション向上を重視しています。
  • 助け合う・支え合う社風
    成長には個人の力では難しい面もあります。メルヘンワールドでは、基本的にチーム意識を大事にしており、一緒に働く社員同士で支え合い、助け合いながら全体で成長していくことを意識しています。

30秒動画で
メルヘンワールドの実際の仕事内容をご紹介

MERUHEN WORLD

カツヨシはチームメンバー全員での
協力・サポートを大切にしています!
周囲と連携、協力しながらの業務をしたい
従業員、会社内の雰囲気を重要視している
コミュニケーションをとるのが好き

メルヘンワールドは
社員同士の支え合い・助け合いの
社風

大事にしています

メルヘンワールドのホールスタッフは
社員同士の支え合い・助け合いの社風
大事にしています

先輩社員にメルヘンワールドの社風に関して聞いてみました!

ポーズする男性社員

全体での目標達成を常に意識している会社です!
店舗毎に目標を達成するため、チームとして営業に取り組みます。
勿論、業務を行う上で一人では困難な作業も、チームで協力することでより多くの成果を得ることができます。
Q ホール作業は実際何人ぐらいで業務を行うのでしょうか?
A 必要な人員は店舗ごとによって異なっており、各店舗毎に適正人員数が定められ業務を行います。1000台規模の店舗であれば早番7人、中番1人、遅番7人程度で運営しております。

メルヘンワールドでは
社員全体での成長を軸においた企業
目指しています

メルヘンワールドは
社員全体での成長を軸にお
いた企業
を 目指しています

  • 助け合う・支え合う社風
    メルヘンワールドでは、個人ではなくチームとしての働きを重視しております。その中で、社員同士の助け合い、サポートの心がけを軸にした会社作りに努めています。
  • 充実した研修制度
    メルヘンワールドでは、入社した方が安心して業務に入れるように、充実した研修制度を設けています。データ管理等も一定の業務に慣れていただいた後、先輩スタッフが丁寧に共有いたします。

30秒動画で
メルヘンワールドについてのアンケートをご紹介

30秒動画で
メルヘンワールドについてのアン
ケート
をご紹介

MERUHEN WORLD

カツヨシなら仕事もプライベートも
大切にしながら働くことができます!
仕事以外の時間も確保して充実させたい
副業も業務に影響出ない程度にやっていきたい
実際の勤務状況が気になる

メルヘンワールドは
仕事とプライベートの充実
会社として重要視しています

メルヘンワールドは
仕事とプライベートの充実
会社として重要視しています

先輩社員に実際の勤務状況に関して聞いてみました!

ポーズする男性社員

残業や休暇等の相談がしやすい雰囲気、環境です!
雇用形態、店舗状況によって、ワーク・ライフ・バランスに配慮した勤務をすることが可能です。年次有給休暇については出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与されています。忌引き、結婚休暇や誕生日など特別な日の有給申請も相談しやすい環境になっています。
Q 平均の残業時間はどれくらいでしょうか?
A 一般社員の平均残業時間は月に4時間程度、アルバイトは2時間程度となっております。業務内容によっては期日が定められているものもあるので、残業が必要なこともあります。

メルヘンワールドでは
従業員の充実度・働きやすさ
重要視しています

メルヘンワールドでは
従業員の充実度・働きやす
を重要視しています

  • 従業員満足度向上活動
    業務以外の活動を充実させること、また社員の親睦を深めるため、部活動を取り入れています。活動内容は、ボランティア、登山、バーベキュー等と多岐に渡ります。業務中とはまた違う社員の繋がりを感じられる時間です。
  • 助け合う・支え合う社風
    助け合い、支え合いの社風のため、勤務相談に関して、柔軟な対応を会社として心がけています。仕事とプライベートの充実実現のため、今後も意見を取り入れつつ、社員の働きやすい環境づくりに会社全体で取り組みます。

30秒動画で
メルヘンワールドの 会社・社風をご紹介

30秒動画で
メルヘンワールドの 会社・社風
ご紹介

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