こんな研修やってます

研修プロセスを知る

アルバイト入社時研修

OJT研修として部署の先輩1人が担当となり、一緒に仕事をしながら業務を学んでいただきます。
また、本社での研修を受講し、集配業務の基礎、安全運転の方法などの理解を深めて頂きます。

研修の目的

1.会社の経営理念、方針を理解する

2.OJT研修を通じ、業務マニュアルを理解する

3.ルートスタッフに必要な業務知識を習得する

教育プログラム

  • 入社研修

    コンプライアンス / 品質 / 業務基礎知識 / 施設見学

  • OJT

    スタッフによるワンツーマン教育

  • 入社6ヵ月研修

    入社時研修の振り返り / グループ討議

  • 入社1年目研修

    スキルアップ / フォローアップ

  • 専門教育

    メンタルヘルス / 交通安全 / 個人情報等

  • 通信教育

    研修費用の補助

研修内容を知る

入社後研修

入社時・6ヵ月・1年目に本社での集合研修を受講して頂きます。
グループワークによる業務課題の解決方法やコミュニケーション能力などのスキルアップを行い、アルバイト⇒契約社員⇒社員登用へのステップアップをサポートします。

入社後研修

専門教育

安全運転を実践して頂くための講習会や業務知識を研鑽するための研修会を常時開催しています。

専門教育

通信教育

各種通信教育の費用を補助し、自己啓発をサポートしています。

通信教育

研修担当者よりメッセージ

研修を通じてスキルアップし、人々の健康と安心に貢献していきましょう!

初めて聞く医療の専門用語や、覚えることも多く、初めは大変かもしれませんが、皆でバックアップしていきますので安心して下さい。
先輩方も初めは初心者でした。医療機関と臨床検査センターの懸け橋となり、人々の健康と安心に貢献していくことが私たちの誇りです。

総務部 研修担当

研修の様子