人事労務に関する事務スタッフ/給与計算など

職業紹介
情報更新日:2026年02月10日
人事労務に関する事務スタッフ/給与計算など
ご応募お待ちしております!
職種 企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務
雇用形態 職業紹介
給与 【時給】1,088円
交通費全額支給(規定あり)
※車通勤可
【月収例】時給1088円×1日7.5h×20日
=月収16万3200円+交通費
特徴
土日祝日休み
土日祝日休み
残業少なめ
残業少なめ
転勤なし
転勤なし
社員登用あり
社員登用あり
長期
長期
高収入
高収入
交通費支給
交通費支給
上場企業
上場企業
急募
急募
職場見学可
職場見学可
リモート面接OK
リモート面接OK
女性が活躍
女性が活躍
男性が活躍
男性が活躍
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
未経験者活躍
未経験者活躍
フリーター活躍
フリーター活躍
中途入社50%以上
中途入社50%以上
服装自由
服装自由
ネイル・ピアスOK
ネイル・ピアスOK
長期休暇あり
長期休暇あり
育児・介護休暇あり
育児・介護休暇あり
マイカー通勤OK
マイカー通勤OK
研修・教育制度充実
研修・教育制度充実
資格・スキルを活かせる
資格・スキルを活かせる
第2新卒活躍
第2新卒活躍
勤務地 ・青森県青森市新町
・青森駅より徒歩15分
・新町二丁目停留所より徒歩2分

最寄駅 ・最寄駅 :JR奥羽本線「青森駅」JR津軽線「青森駅」 その他
勤務時間 平日週5日
9:00~17:30(実働7.5時間、休憩1時間)
休日・休暇 土日祝休み
月収16万円以上可!\オフィスワーク経験が活きる!キャリアアップにもピッタリ!服装自由!土日祝休み&18時前退勤でプライベートも充実!
仕事内容 社員を支える*給与・労務サポート事務

「ただの事務」じゃ物足りないあなたへ。
毎日コツコツ、社員みんなの“働く”を
支えるやりがいあるお仕事です。

◆ お仕事内容
社員のサポートが中心。
ルールに沿って進めるので安心です◎

▼ 給与計算サポート
・勤怠データのチェック、集計
 ┗ 出退勤・残業時間など
・給与データの入力・確認
 ┗ 基本給、各種手当など

▼ 社会保険の手続きサポート
・入社・退社時の書類対応
・産休・育休などの申請手続き
・関連書類の作成、ファイリング

※最初はできるところからスタート!
 先輩がしっかりフォローします。

◆ この仕事の魅力
・オフィスワーク経験を活かせる
・給与・労務の知識が自然と身につく
・正確さが評価される安定ポジション
・社員から「ありがとう」がもらえる仕事

◆ 働きやすさも自慢です
設備充実の休憩室あり♪
・冷蔵庫/電子レンジ
・無料ドリンクサーバー&コーヒーメーカー
・無料Wi-Fi
・フィットネスマシン
・お弁当販売あり

オンもオフも快適に◎

◆ こんな方にピッタリ
・何かしらのオフィスワーク経験がある
・事務スキルをもう一段レベルアップしたい
・コツコツ正確な作業が得意
・人を支える仕事にやりがいを感じる

経験を活かして、長く続けられる仕事へ。
「ちょっと専門的な事務に挑戦してみたい」
その気持ち、ここで叶えませんか?

まずはお気軽にご応募ください◎

【応募資格】
何かしらのオフィスワーク経験があればOK
待遇・福利厚生 ・社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・交通費全額支給(規定あり)
・マイカー通勤可(規定あり)
・正社員登用制度(毎年実績あり)
・健康診断
・残業代全額支給(1分単位)
・産前・産後、育児休暇(取得実績多数あり)
 有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇など各種休暇制度あり
・受動喫煙対策あり
アピールポイント こんにちは!
株式会社MAYA STAFFINGでは
一般事務やデータ入力などのオフィスワークのお仕事を中心に、
軽作業やコールセンターでのテレフォンオペレーター、
スーパーバイザー(コールセンター SV)など幅広くお仕事をご紹介しています。

午後だけ働きたい学生の方、午前だけ働きたい主夫・主婦の方、
中高年の方、フルタイムでしっかり働きたい方、
「週3」「週4」「時短」などのパート枠でのお仕事など
あなたに合ったお仕事をご紹介いたします。

ブランクあるけどできるかな・・・
未経験でも大丈夫?
家のこともあるし時間に融通利くかな・・・
などなんでもご相談してください!

ハローワークでお仕事をお探し中の方も
少し先のタイミングから始めようかなと考えている方も
まずはお気軽にお問い合わせください!
選考手順 最後までお読みいただきありがとうございます!
Webよりご応募いただいた方へは、
担当者より順次ご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。

≪お仕事決定までの流れ≫
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(お電話:03-6831-0923)

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お仕事No:W42-00526