京都生協のエリア配送担当

正社員

情報更新日：2025年12月16日

職種	物流・配送・軽作業 > 小型トラックドライバー(2tまでのトラック)
雇用形態	正社員職種限定正規職員　 ※正規総合職への登用制度あり ※勤務地はご自宅から通える範囲（他支部の可能性有）となります。あらかじめご了承くださいませ。
給与	【月給】227,500円～ 274,500円 ◎試用期間中も給与・待遇は変わりません。 ※給与金額には、各種手当、賞与を含みます【月収例】【職種限定正規職員の例】 ■入社2年目の場合ー基本給：227,500円ー勤続給：2,000円ー残業手当【正規総合職登用後の例】 ■入社5年目（30歳、世帯主、大卒、　配偶者あり）の場合ー基本給（年齢給）：252,000円ー勤続給：7,500円ー学歴給：3,000円ー住宅手当：15,000円ー家族手当：10,000円ー残業手当【年収例】【職種限定正規職員の例】 ■入社2年目の場合ー年収365万円・基本給227,500円・勤続給2,000円・残業手当・賞与年2回【正規総合職登用後の例】 ■入社10年目（40歳、大卒、チームリーダーの場合）ー年収500万円・基本給（年齢給）：283,500円・勤続給：15,000円・学歴給：3,000円・役職手当：17,000円・残業手当・賞与年2回
特徴	残業少なめ転勤なし社員登用あり賞与あり交通費支給急募リモート面接OK 女性が活躍男性が活躍 20代活躍中 30代活躍中主婦・主夫活躍中未経験者活躍フリーター活躍制服あり髪型・髪色自由ネイル・ピアスOK 長期休暇あり育児・介護休暇ありマイカー通勤OK 研修・教育制度充実資格取得支援あり資格・スキルを活かせる第2新卒活躍
勤務地	【城南支部★※勤務地はご自宅から通える範囲（他支部の可能性有）となります。あらかじめご了承くださいませ。】・京都府京都市伏見区京都府京都市伏見区久我西出町6-20 ・◆東海道本線(米原－神戸) 向日町駅徒歩 30分
最寄駅	・最寄駅 :ＪＲ東海道本線「向日町駅」
勤務時間	【勤務時間】 8：45～17：15 ※実働7時間30分 ※休憩：60分 ※残業ほぼなし！（月平均6時間）
休日・休暇	★9連休が年に2回！！・夏：お盆休み（一斉休暇）・冬：1月～2月（職員が交代で取得） →海外旅行に行く職員、キャンプに　行く職員、家族サービスにあてる　職員など、多種多様な時間の使い　方が可能です！ ■週休2日制（土日／月8～10日休み）・年始休暇・有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇 ◎年間休日115日＋計画年休5日 ■年末は土日の出勤の可能性があります。（12月31日まで配達をしています） ■年に2回、土曜日出勤があります。（全職員参加の研修会があるため）

必要なのは「普通免許（AT）」と、地域の方への「挨拶」。京都の暮らしを支えるお仕事です。

京都生協のドライバーは
「お客様と深く関わり、地域貢献できる」
ことが大きな魅力です。

「既存のお客様と近い立ち位置で働きたい」
「人と関わる仕事にやりがいを感じる」
「誰かの役に立つ仕事をしたい」

そんな思いを持たれている方には
ぴったりのお仕事です！

あなたも、京都生協（COOP）の一員と
して一緒に働いてみませんか？？

京都生協のエリア配送担当

配達担当者の1ヶ月の平均残業時間は6時間！
定時で退社できる配達ルートをご用意しています！

京都生協のエリア配送担当

残業が少ないうえに土日はお休み！
家族や友人との大切な時間もしっかり確保できます！

募集背景	現在、30代後半～40代の職員が少ない状況です。その中で、これからの京都生協を担う職員を採用し、職員のキャリアアップを大きく促進していきたいと考えています。
仕事内容	■この求人の「ここ」がすごい！・驚きの「9連休」が年2回！夏と冬に長期休暇があり、海外旅行や帰省も余裕です。・残業は月平均わずか6時間 17時台に退社できる日も多く、プライベートが充実します。・土日はしっかりお休み年数回の出勤を除き、基本は土日休み（週休2日）・未経験でも月給22.7万円～＋賞与年2回安定した生活基盤を築けます。 ■お任せするお仕事 ◎担当エリアの組合員様のお宅へ、食品や日用品をお届けします。・長距離運転なし！決まったルートなので道もすぐ覚えられます。・「ありがとう」が嬉しい！商品をお渡しする際のちょっとした会話が楽しみの一つ。　「○○さん、待ってたよ」と名前で呼ばれる関係性が築けます。・営業ノルマなし！おすすめ商品のご案内はありますが、いつもの組合員様なので快くお話を聞いてくださります。 ■未経験・異業種からが8割！・元カフェ店員、営業職、ホテルスタッフなど、「人と接するのが好き」な方が活躍中。・運転に自信がなくても大丈夫。専用の教習車とトレーナーによる1～2ヶ月の研修で、プロの運転技術が身につきます。・暑さ対策（空調服支給など）もしっかり行っているので、夏場も安心です。 ■キャリアプランについて【正社員登用について】京都生協では入協1年後から正社員登用に挑戦できます。登用後は実年齢に応じた年齢給のため、50代で年収600万円、役職者なら700万円以上も可能です！ 5～10年後にはチームリーダーとして活躍している職員も多数在籍しています。【登用試験について】登用試験は日々の業務における「実績」をベースに、2回の「面接」で判定いたします。ドライバーなら「売上貢献」や「おすすめ商品の目標数値」が評価対象です。会員様とのやり取りの中で、お客様を思って商品をご案内する積み重ねが大切です。【応募資格】 ○普通免許（AT限定）でOK！ ○ドライバ―未経験でもOK！ ○45歳未満の方(長期キャリア形成のため) ※例外事由3号イによる【こんな人が活躍】・人と接することが好きで、地域に　貢献したいと思っている方・未経験からスタートしたい方　（異業種からの転職も歓迎！）・長く働ける安定した職場を探している方・さまざまな仕事にチャレンジしたい方　※2025年度は5名が正規職員（総合職）　　に登用になりました。【接客が好きな方が活躍しています！】・レストランやカフェのホールスタッフ・美容部員、化粧品販売・ホテルフロントスタッフ・受付スタッフ・営業スタッフなど、飲食、販売、小売業界での接客のご経験がある方は、あなたのスキルが活かせる職場です！
待遇・福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■通勤交通費ー公共交通機関の場合は定期代に基づき　支給します。車の場合は、走行距離に　応じて支給します。 ■各種社会保険完備 ■超過勤務手当 ■調整給あり ■健康診断ー事業所にて受けていただけます。 ■退職金制度 ■育休制度ー生後3歳未満まで取得可能。 ■育児時短制度ー小学校卒業（12歳）まで取得可能。 ■介護休暇制度ーご家族の介護のため休職せざる得ない　１年以内の期間 ■リフレッシュ休暇ー勤続20年・30年の職員に対し、11 日　間の休暇と 10 万円の援助金を支給し　ています。 ■結婚祝金制度 ■出産祝金制度 ■慶弔金制度 ■傷病見舞金制度 ■有給休暇積立制度 ■共済会 ■リゾートクラブ加入 ■各種サークル ■各種研修ー役割認識（階層別研修）ースキル教育（系統内研修）ーキャリア教育（年代別）の3本柱で年間約40種類の研修を実施！ ■通信教育ー業務に必要なビジネススキルを、　援助金を受けながら習得頂けます。 ■資格援助ー食品衛生責任者、安全運転管理者、　ITパスポート、ファイナンシャル　プランナーなど約50種類の資格取得　を支援しています！・従業員紹介制度 ■制服支給　ー半袖ポロシャツ・ブルゾン・レイン　ウエア・防寒ジャンパー・帽子・　空調服、ズボン（春夏・秋冬） ■ストレスチェック ■マイカー通勤可能 ■予防接種補助ーインフルエンザワクチンなど■受動喫煙対策あり（禁煙/屋外に喫煙場所あり）
アピールポイント	この求人は特選求人です
選考手順	★生協の面接ってどんなの！？「京都生協に興味を持った理由」「どんな経験をしてきたか？」といった、これまでのご経験と「入協して何がしたいか」「どんなキャリアを描いているか」これからのことについて教えてください！ぜひ、リラックスして参加ください♪ 面接日程の調整は柔軟に対応いたしますので、ご在職中の方も安心してご応募下さい！【選考フロー】 1.書類選考ーご応募データに基づき選考を行います。　追加のご情報提供をメールにてお願い　する場合がございます。 2.一次面接（対面：京都市南区の本部または　オンライン（Zoom））ー顔写真付き履歴書（必須）・職務経歴書（任意）をご提出いただきます。 3.最終面接（対面：京都市南区の本部） 4.内定後ガイダンス（原則対面） 5.入協（入社） ★最短の場合、応募から2週間で内定！ ★入協（入社）時期相談可！
面接地	京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2 ※一次面接はオンラインも対応いたします！お気軽にご相談ください。

お仕事No.宅配スタッフ-城南B_1215

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京都生協のエリア配送担当

情報更新日：2025年12月16日

職種	物流・配送・軽作業 > 小型トラックドライバー(2tまでのトラック)
雇用形態	正社員職種限定正規職員　 ※正規総合職への登用制度あり ※勤務地はご自宅から通える範囲（他支部の可能性有）となります。あらかじめご了承くださいませ。
給与	【月給】227,500円～ 274,500円 ◎試用期間中も給与・待遇は変わりません。 ※給与金額には、各種手当、賞与を含みます【月収例】【職種限定正規職員の例】 ■入社2年目の場合ー基本給：227,500円ー勤続給：2,000円ー残業手当【正規総合職登用後の例】 ■入社5年目（30歳、世帯主、大卒、　配偶者あり）の場合ー基本給（年齢給）：252,000円ー勤続給：7,500円ー学歴給：3,000円ー住宅手当：15,000円ー家族手当：10,000円ー残業手当【年収例】【職種限定正規職員の例】 ■入社2年目の場合ー年収365万円・基本給227,500円・勤続給2,000円・残業手当・賞与年2回【正規総合職登用後の例】 ■入社10年目（40歳、大卒、チームリーダーの場合）ー年収500万円・基本給（年齢給）：283,500円・勤続給：15,000円・学歴給：3,000円・役職手当：17,000円・残業手当・賞与年2回
特徴	残業少なめ転勤なし社員登用あり賞与あり交通費支給急募リモート面接OK 女性が活躍男性が活躍 20代活躍中 30代活躍中主婦・主夫活躍中未経験者活躍フリーター活躍制服あり髪型・髪色自由ネイル・ピアスOK 長期休暇あり育児・介護休暇ありマイカー通勤OK 研修・教育制度充実資格取得支援あり資格・スキルを活かせる第2新卒活躍
勤務地	【城南支部★※勤務地はご自宅から通える範囲（他支部の可能性有）となります。あらかじめご了承くださいませ。】・京都府京都市伏見区京都府京都市伏見区久我西出町6-20 ・◆東海道本線(米原－神戸) 向日町駅徒歩 30分
最寄駅	・最寄駅 :ＪＲ東海道本線「向日町駅」
勤務時間	【勤務時間】 8：45～17：15 ※実働7時間30分 ※休憩：60分 ※残業ほぼなし！（月平均6時間）
休日・休暇	★9連休が年に2回！！・夏：お盆休み（一斉休暇）・冬：1月～2月（職員が交代で取得） →海外旅行に行く職員、キャンプに　行く職員、家族サービスにあてる　職員など、多種多様な時間の使い　方が可能です！ ■週休2日制（土日／月8～10日休み）・年始休暇・有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇 ◎年間休日115日＋計画年休5日 ■年末は土日の出勤の可能性があります。（12月31日まで配達をしています） ■年に2回、土曜日出勤があります。（全職員参加の研修会があるため）

配達担当者の1ヶ月の平均残業時間は6時間！
定時で退社できる配達ルートをご用意しています！
残業が少ないうえに土日はお休み！
家族や友人との大切な時間もしっかり確保できます！

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必要なのは「普通免許（AT）」と、地域の方への「挨拶」。京都の暮らしを支えるお仕事です。

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募集背景	現在、30代後半～40代の職員が少ない状況です。その中で、これからの京都生協を担う職員を採用し、職員のキャリアアップを大きく促進していきたいと考えています。
仕事内容	■この求人の「ここ」がすごい！・驚きの「9連休」が年2回！夏と冬に長期休暇があり、海外旅行や帰省も余裕です。・残業は月平均わずか6時間 17時台に退社できる日も多く、プライベートが充実します。・土日はしっかりお休み年数回の出勤を除き、基本は土日休み（週休2日）・未経験でも月給22.7万円～＋賞与年2回安定した生活基盤を築けます。 ■お任せするお仕事 ◎担当エリアの組合員様のお宅へ、食品や日用品をお届けします。・長距離運転なし！決まったルートなので道もすぐ覚えられます。・「ありがとう」が嬉しい！商品をお渡しする際のちょっとした会話が楽しみの一つ。　「○○さん、待ってたよ」と名前で呼ばれる関係性が築けます。・営業ノルマなし！おすすめ商品のご案内はありますが、いつもの組合員様なので快くお話を聞いてくださります。 ■未経験・異業種からが8割！・元カフェ店員、営業職、ホテルスタッフなど、「人と接するのが好き」な方が活躍中。・運転に自信がなくても大丈夫。専用の教習車とトレーナーによる1～2ヶ月の研修で、プロの運転技術が身につきます。・暑さ対策（空調服支給など）もしっかり行っているので、夏場も安心です。 ■キャリアプランについて【正社員登用について】京都生協では入協1年後から正社員登用に挑戦できます。登用後は実年齢に応じた年齢給のため、50代で年収600万円、役職者なら700万円以上も可能です！ 5～10年後にはチームリーダーとして活躍している職員も多数在籍しています。【登用試験について】登用試験は日々の業務における「実績」をベースに、2回の「面接」で判定いたします。ドライバーなら「売上貢献」や「おすすめ商品の目標数値」が評価対象です。会員様とのやり取りの中で、お客様を思って商品をご案内する積み重ねが大切です。【応募資格】 ○普通免許（AT限定）でOK！ ○ドライバ―未経験でもOK！ ○45歳未満の方(長期キャリア形成のため) ※例外事由3号イによる【こんな人が活躍】・人と接することが好きで、地域に　貢献したいと思っている方・未経験からスタートしたい方　（異業種からの転職も歓迎！）・長く働ける安定した職場を探している方・さまざまな仕事にチャレンジしたい方　※2025年度は5名が正規職員（総合職）　　に登用になりました。【接客が好きな方が活躍しています！】・レストランやカフェのホールスタッフ・美容部員、化粧品販売・ホテルフロントスタッフ・受付スタッフ・営業スタッフなど、飲食、販売、小売業界での接客のご経験がある方は、あなたのスキルが活かせる職場です！
待遇・福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■通勤交通費ー公共交通機関の場合は定期代に基づき　支給します。車の場合は、走行距離に　応じて支給します。 ■各種社会保険完備 ■超過勤務手当 ■調整給あり ■健康診断ー事業所にて受けていただけます。 ■退職金制度 ■育休制度ー生後3歳未満まで取得可能。 ■育児時短制度ー小学校卒業（12歳）まで取得可能。 ■介護休暇制度ーご家族の介護のため休職せざる得ない　１年以内の期間 ■リフレッシュ休暇ー勤続20年・30年の職員に対し、11 日　間の休暇と 10 万円の援助金を支給し　ています。 ■結婚祝金制度 ■出産祝金制度 ■慶弔金制度 ■傷病見舞金制度 ■有給休暇積立制度 ■共済会 ■リゾートクラブ加入 ■各種サークル ■各種研修ー役割認識（階層別研修）ースキル教育（系統内研修）ーキャリア教育（年代別）の3本柱で年間約40種類の研修を実施！ ■通信教育ー業務に必要なビジネススキルを、　援助金を受けながら習得頂けます。 ■資格援助ー食品衛生責任者、安全運転管理者、　ITパスポート、ファイナンシャル　プランナーなど約50種類の資格取得　を支援しています！・従業員紹介制度 ■制服支給　ー半袖ポロシャツ・ブルゾン・レイン　ウエア・防寒ジャンパー・帽子・　空調服、ズボン（春夏・秋冬） ■ストレスチェック ■マイカー通勤可能 ■予防接種補助ーインフルエンザワクチンなど■受動喫煙対策あり（禁煙/屋外に喫煙場所あり）
アピールポイント	この求人は特選求人です
選考手順	★生協の面接ってどんなの！？「京都生協に興味を持った理由」「どんな経験をしてきたか？」といった、これまでのご経験と「入協して何がしたいか」「どんなキャリアを描いているか」これからのことについて教えてください！ぜひ、リラックスして参加ください♪ 面接日程の調整は柔軟に対応いたしますので、ご在職中の方も安心してご応募下さい！【選考フロー】 1.書類選考ーご応募データに基づき選考を行います。　追加のご情報提供をメールにてお願い　する場合がございます。 2.一次面接（対面：京都市南区の本部または　オンライン（Zoom））ー顔写真付き履歴書（必須）・職務経歴書（任意）をご提出いただきます。 3.最終面接（対面：京都市南区の本部） 4.内定後ガイダンス（原則対面） 5.入協（入社） ★最短の場合、応募から2週間で内定！ ★入協（入社）時期相談可！
面接地	京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2 ※一次面接はオンラインも対応いたします！お気軽にご相談ください。

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