COOPでの事務スタッフ

正社員
情報更新日:2026年11月05日
COOPでの事務スタッフ
職種 企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務
雇用形態 正社員
職種限定正規職員 ※正規総合職への登用制度あり

試用期間:2ヶ月
給与 【月給】218,500円
◎残業代全額別途支給
◎試用期間中も給与・待遇は変わりません。
※給与金額には、各種手当を含みます
【月収例】入社1年目/月収23万円
(月収218,500円+残業手当)
【年収例】・入社2年目/360万円
(月収218,500円+勤続給+残業手当+賞与年2回)
特徴
残業少なめ
残業少なめ
転勤なし
転勤なし
社員登用あり
社員登用あり
賞与あり
賞与あり
交通費支給
交通費支給
急募
急募
リモート面接OK
リモート面接OK
女性が活躍
女性が活躍
男性が活躍
男性が活躍
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
ミドル活躍中
ミドル活躍中
主婦・主夫活躍中
主婦・主夫活躍中
未経験者活躍
未経験者活躍
フリーター活躍
フリーター活躍
長期休暇あり
長期休暇あり
育児・介護休暇あり
育児・介護休暇あり
マイカー通勤OK
マイカー通勤OK
研修・教育制度充実
研修・教育制度充実
資格取得支援あり
資格取得支援あり
勤務地 【本部】
・京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2
・マイカー通勤可!

勤務時間 9:00~17:30
★残業ほぼなし!
休日・休暇 年間休日115日+計画有給5日=120日の休日を確保!/
◆ 週休2日制(シフト制/土日休みも相談可)
◆年始休暇
◆有給休暇(初年度:10日間)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
未経験でも安心!暮らしを支える事務スタッフ
京都生活協同組合(京都生協/KYOTO COOP)は、
1964年の設立以来、「頼もしき隣人たらん」という
理念のもと、京都府全域で地域に根差した事業を
展開している生活協同組合です。

組合員の皆さまからの出資・利用・運営によって
成り立ち、現在では約50万人以上の組合員と共に、
安全・安心な暮らしを支えるパートナーとして
歩んでいます。

主な事業は、宅配事業(個人宅配・共同購入)、
店舗事業(スーパーマーケット)、コープ共済や
コープでんきなどのライフサポート、介護や福祉を
支える福祉事業(ケアプラン作成・ヘルプサービス・
デイサービス)、そして人生を支える葬祭事業まで、
多岐にわたります。

今回は事務部門にて、一般事務・データ入力などの
バックオフィス業務を担う方を募集しています。
電話対応・書類作成・PC入力など、
オフィスワークの基本からスタートできるため、
未経験の方も安心です。

また、福利厚生の充実・ワークライフバランスの重視・
育児や介護との両立支援など、ライフステージに合わせた
働き方をサポート。

さらに、環境や社会貢献にも積極的に取り組み、
SDGs・リサイクル活動・食品ロス削減などを推進。
地域と共に「安心して暮らせる京都」を目指して、
日々の活動を続けています。

京都生活協同組合の事務職として、あなたも
地域の暮らしを支える一員になりませんか。

COOPでの事務スタッフ

食品宅配や店舗運営で知られる京都生活協同組合(COOP)
仕事内容 【お仕事内容】
■コープ共済、コープでんきの事務
コープ共済は医療や生命などの保障を、
コープでんきは暮らしに必要な電力を組合員に提供するサービスです。
事務スタッフは契約手続きやデータ管理、電話対応などを通じて、
利用者の安心で快適な暮らしを支える役割を担います。

■でんきの解約や承継などの保全業務
支部や店舗からの依頼に基づき、
共済契約の解約・名義変更などの
事務手続きを行います。
生活に欠かせない保障を支える役割を担うため、
組合員の安心に直結するやりがいを実感できる仕事です。

■データ管理等その他事務作業
データ管理や受発注、電話対応などを通じて現場を支援。
事務スキルを活かしながら、組合員へ安心を届ける取り組みを
間接的に支えることができます。


ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

<京都生協の魅力3つ紹介!>
(1)家族との時間・プライベートの時間をしっかり確保できる働きやすさ!
・実働7.5h・残業短め!
・年間休日120日!
・育児時短勤務は、子どもが小学校を卒業するまで取得可能!

(2)雰囲気が良い!
面接に来られた際の職場の雰囲気や面接官の印象で決めました!
という方もおられます。助け合いながら業務を進める風土があります。

(3)未経験でも安心してスタートできる研修内容
研修の進め方には好評をいただいております。
カリキュラムをしっかり組んでおり、教育になれた職員がOJTを行います。
丁寧に仕事を進められるので、未経験でも活躍できます!実際に未経験入社が
8割を占めているので、安心してご応募ください!

【醍醐味】
【担当者の声より】

この仕事のやりがいは、生活に欠かせない電気を通じて、
組合員の皆さまの暮らしを支えられること。
電気は日常に欠かせないライフラインだからこそ、
自分の仕事が「生活を守る力」につながっていると感じられるんです。

また、日々の業務を通じて電気の知識を学べるのも魅力の一つ。
専門性を高めながら、誰かの役に立っている実感を得られるからこそ、
長く続けたいと思える仕事です。

【厳しさ】
・生活に欠かせない電気を扱うため、正確さや丁寧さが求められること
・専門的な知識を身につけるまでに時間がかかること

【応募資格】
45歳未満の方(長期キャリア形成のため)
※例外事由3号イによる
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■通勤交通費
ー公共交通機関の場合は定期代に基づき
 支給します。車の場合は、走行距離に
 応じて支給します。
■各種社会保険完備
■超過勤務手当
■調整給あり
■健康診断
ー事業所にて受けていただけます。
■退職金制度
■育休制度
ー生後3歳未満まで取得可能。
■育児時短制度
ー小学校卒業(12歳)まで取得可能。
■介護休暇制度
ーご家族の介護のため休職せざる得ない
 1年以内の期間
■リフレッシュ休暇
ー勤続20年・30年の職員に対し、11 日
 間の休暇と 10 万円の援助金を支給し
 ています。
■結婚祝金制度
■出産祝金制度
■慶弔金制度
■傷病見舞金制度
■有給休暇積立制度
■共済会
■リゾートクラブ加入
■各種サークル
■各種研修
ー役割認識(階層別研修)
ースキル教育(系統内研修)
ーキャリア教育(年代別)
の3本柱で年間約40種類の研修を実施!
■通信教育
ー業務に必要なビジネススキルを、
 援助金を受けながら習得頂けます。
■資格援助
ー食品衛生責任者、安全運転管理者、
 ITパスポート、ファイナンシャル
 プランナーなど約50種類の資格取得
 を支援しています!
■ストレスチェック
■マイカー通勤可能
■予防接種補助
ーインフルエンザワクチンなど
■受動喫煙対策
あり(禁煙/屋外に喫煙場所あり)
アピールポイント ★売上よりも組合員さまの安心優先★

時には、組合員さまのご事情に合わせて、
コープ共済のメリットだけではなく
デメリットをお伝えすることも。
安心して日々を過ごせることを第一に、
相手に寄り添った提案で暮らしを
サポートできる喜びがあります。

オススメの求人です。
選考手順 【こんな採用選考をしています♪】

\あなたのお人柄を教えてください/
面接は簡単な志望理由、生協について
のイメージなどをお伺いし、あなたの
お人柄を知る時間にしたいと思って
います。ぜひリラックスしてお越し
ください。

【選考フロー】
1.書類選考
ーご応募データに基づき選考を行います。
 追加のご情報提供をメールにてお願い
 する場合がございます。

2.一次面接
(対面:京都市南区の本部または
 オンライン(Zoom))
ー顔写真付き履歴書(必須)・職務経歴書
(任意)をご提出いただきます。

3.最終面接(対面:京都市南区の本部)

4.内定後ガイダンス(原則対面)

5.入協(入社)

★最短の場合、応募から2週間で内定!
★入協(入社)時期相談可!
面接地 京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2
※一次面接はオンラインも対応いたします!
お気軽にご相談ください。
お仕事No.本部事務0929

電話で応募する

×とじる

■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No:本部事務0929

COOPでの事務スタッフ

情報更新日:2026年11月05日
職種 企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務
雇用形態 正社員
職種限定正規職員 ※正規総合職への登用制度あり

試用期間:2ヶ月
給与 【月給】218,500円
◎残業代全額別途支給
◎試用期間中も給与・待遇は変わりません。
※給与金額には、各種手当を含みます
【月収例】入社1年目/月収23万円
(月収218,500円+残業手当)
【年収例】・入社2年目/360万円
(月収218,500円+勤続給+残業手当+賞与年2回)
特徴
残業少なめ
残業少なめ
転勤なし
転勤なし
社員登用あり
社員登用あり
賞与あり
賞与あり
交通費支給
交通費支給
急募
急募
リモート面接OK
リモート面接OK
女性が活躍
女性が活躍
男性が活躍
男性が活躍
20代活躍中
20代活躍中
30代活躍中
30代活躍中
ミドル活躍中
ミドル活躍中
主婦・主夫活躍中
主婦・主夫活躍中
未経験者活躍
未経験者活躍
フリーター活躍
フリーター活躍
長期休暇あり
長期休暇あり
育児・介護休暇あり
育児・介護休暇あり
マイカー通勤OK
マイカー通勤OK
研修・教育制度充実
研修・教育制度充実
資格取得支援あり
資格取得支援あり
勤務地 【本部】
・京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2
・マイカー通勤可!

勤務時間 9:00~17:30
★残業ほぼなし!
休日・休暇 年間休日115日+計画有給5日=120日の休日を確保!/
◆ 週休2日制(シフト制/土日休みも相談可)
◆年始休暇
◆有給休暇(初年度:10日間)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
  • COOPでの事務スタッフ
  • COOPでの事務スタッフ 食品宅配や店舗運営で知られる京都生活協同組合(COOP)
未経験でも安心!暮らしを支える事務スタッフ
京都生活協同組合(京都生協/KYOTO COOP)は、
1964年の設立以来、「頼もしき隣人たらん」という
理念のもと、京都府全域で地域に根差した事業を
展開している生活協同組合です。

組合員の皆さまからの出資・利用・運営によって
成り立ち、現在では約50万人以上の組合員と共に、
安全・安心な暮らしを支えるパートナーとして
歩んでいます。

主な事業は、宅配事業(個人宅配・共同購入)、
店舗事業(スーパーマーケット)、コープ共済や
コープでんきなどのライフサポート、介護や福祉を
支える福祉事業(ケアプラン作成・ヘルプサービス・
デイサービス)、そして人生を支える葬祭事業まで、
多岐にわたります。

今回は事務部門にて、一般事務・データ入力などの
バックオフィス業務を担う方を募集しています。
電話対応・書類作成・PC入力など、
オフィスワークの基本からスタートできるため、
未経験の方も安心です。

また、福利厚生の充実・ワークライフバランスの重視・
育児や介護との両立支援など、ライフステージに合わせた
働き方をサポート。

さらに、環境や社会貢献にも積極的に取り組み、
SDGs・リサイクル活動・食品ロス削減などを推進。
地域と共に「安心して暮らせる京都」を目指して、
日々の活動を続けています。

京都生活協同組合の事務職として、あなたも
地域の暮らしを支える一員になりませんか。

募集情報

仕事内容 【お仕事内容】
■コープ共済、コープでんきの事務
コープ共済は医療や生命などの保障を、
コープでんきは暮らしに必要な電力を組合員に提供するサービスです。
事務スタッフは契約手続きやデータ管理、電話対応などを通じて、
利用者の安心で快適な暮らしを支える役割を担います。

■でんきの解約や承継などの保全業務
支部や店舗からの依頼に基づき、
共済契約の解約・名義変更などの
事務手続きを行います。
生活に欠かせない保障を支える役割を担うため、
組合員の安心に直結するやりがいを実感できる仕事です。

■データ管理等その他事務作業
データ管理や受発注、電話対応などを通じて現場を支援。
事務スキルを活かしながら、組合員へ安心を届ける取り組みを
間接的に支えることができます。


ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

<京都生協の魅力3つ紹介!>
(1)家族との時間・プライベートの時間をしっかり確保できる働きやすさ!
・実働7.5h・残業短め!
・年間休日120日!
・育児時短勤務は、子どもが小学校を卒業するまで取得可能!

(2)雰囲気が良い!
面接に来られた際の職場の雰囲気や面接官の印象で決めました!
という方もおられます。助け合いながら業務を進める風土があります。

(3)未経験でも安心してスタートできる研修内容
研修の進め方には好評をいただいております。
カリキュラムをしっかり組んでおり、教育になれた職員がOJTを行います。
丁寧に仕事を進められるので、未経験でも活躍できます!実際に未経験入社が
8割を占めているので、安心してご応募ください!

【醍醐味】
【担当者の声より】

この仕事のやりがいは、生活に欠かせない電気を通じて、
組合員の皆さまの暮らしを支えられること。
電気は日常に欠かせないライフラインだからこそ、
自分の仕事が「生活を守る力」につながっていると感じられるんです。

また、日々の業務を通じて電気の知識を学べるのも魅力の一つ。
専門性を高めながら、誰かの役に立っている実感を得られるからこそ、
長く続けたいと思える仕事です。

【厳しさ】
・生活に欠かせない電気を扱うため、正確さや丁寧さが求められること
・専門的な知識を身につけるまでに時間がかかること

【応募資格】
45歳未満の方(長期キャリア形成のため)
※例外事由3号イによる
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■通勤交通費
ー公共交通機関の場合は定期代に基づき
 支給します。車の場合は、走行距離に
 応じて支給します。
■各種社会保険完備
■超過勤務手当
■調整給あり
■健康診断
ー事業所にて受けていただけます。
■退職金制度
■育休制度
ー生後3歳未満まで取得可能。
■育児時短制度
ー小学校卒業(12歳)まで取得可能。
■介護休暇制度
ーご家族の介護のため休職せざる得ない
 1年以内の期間
■リフレッシュ休暇
ー勤続20年・30年の職員に対し、11 日
 間の休暇と 10 万円の援助金を支給し
 ています。
■結婚祝金制度
■出産祝金制度
■慶弔金制度
■傷病見舞金制度
■有給休暇積立制度
■共済会
■リゾートクラブ加入
■各種サークル
■各種研修
ー役割認識(階層別研修)
ースキル教育(系統内研修)
ーキャリア教育(年代別)
の3本柱で年間約40種類の研修を実施!
■通信教育
ー業務に必要なビジネススキルを、
 援助金を受けながら習得頂けます。
■資格援助
ー食品衛生責任者、安全運転管理者、
 ITパスポート、ファイナンシャル
 プランナーなど約50種類の資格取得
 を支援しています!
■ストレスチェック
■マイカー通勤可能
■予防接種補助
ーインフルエンザワクチンなど
■受動喫煙対策
あり(禁煙/屋外に喫煙場所あり)
アピールポイント ★売上よりも組合員さまの安心優先★

時には、組合員さまのご事情に合わせて、
コープ共済のメリットだけではなく
デメリットをお伝えすることも。
安心して日々を過ごせることを第一に、
相手に寄り添った提案で暮らしを
サポートできる喜びがあります。

オススメの求人です。
選考手順 【こんな採用選考をしています♪】

\あなたのお人柄を教えてください/
面接は簡単な志望理由、生協について
のイメージなどをお伺いし、あなたの
お人柄を知る時間にしたいと思って
います。ぜひリラックスしてお越し
ください。

【選考フロー】
1.書類選考
ーご応募データに基づき選考を行います。
 追加のご情報提供をメールにてお願い
 する場合がございます。

2.一次面接
(対面:京都市南区の本部または
 オンライン(Zoom))
ー顔写真付き履歴書(必須)・職務経歴書
(任意)をご提出いただきます。

3.最終面接(対面:京都市南区の本部)

4.内定後ガイダンス(原則対面)

5.入協(入社)

★最短の場合、応募から2週間で内定!
★入協(入社)時期相談可!
面接地 京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2
※一次面接はオンラインも対応いたします!
お気軽にご相談ください。