| 職種 | 企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
職種限定正規職員 ※正規総合職への登用制度あり 試用期間:2ヶ月 |
| 給与 |
【月給】218,500円 ◎残業代全額別途支給 ◎試用期間中も給与・待遇は変わりません。 ※給与金額には、各種手当を含みます 【月収例】入社1年目/月収23万円 (月収218,500円+残業手当) 【年収例】・入社2年目/360万円 (月収218,500円+勤続給+残業手当+賞与年2回) |
| 特徴 |
残業少なめ 転勤なし 社員登用あり 賞与あり 交通費支給 急募 リモート面接OK 女性が活躍 男性が活躍 20代活躍中 30代活躍中 ミドル活躍中 主婦・主夫活躍中 未経験者活躍 フリーター活躍 長期休暇あり 育児・介護休暇あり マイカー通勤OK 研修・教育制度充実 資格取得支援あり |
| 勤務地 | 【本部】 ・京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2 ・マイカー通勤可! |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 ★残業ほぼなし! |
| 休日・休暇 |
年間休日115日+計画有給5日=120日の休日を確保!/ ◆ 週休2日制(シフト制/土日休みも相談可) ◆年始休暇 ◆有給休暇(初年度:10日間) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) |
| 仕事内容 | 【お仕事内容】 ■コープ共済、コープでんきの事務 コープ共済は医療や生命などの保障を、 コープでんきは暮らしに必要な電力を組合員に提供するサービスです。 事務スタッフは契約手続きやデータ管理、電話対応などを通じて、 利用者の安心で快適な暮らしを支える役割を担います。 ■でんきの解約や承継などの保全業務 支部や店舗からの依頼に基づき、 共済契約の解約・名義変更などの 事務手続きを行います。 生活に欠かせない保障を支える役割を担うため、 組合員の安心に直結するやりがいを実感できる仕事です。 ■データ管理等その他事務作業 データ管理や受発注、電話対応などを通じて現場を支援。 事務スキルを活かしながら、組合員へ安心を届ける取り組みを 間接的に支えることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <京都生協の魅力3つ紹介!> (1)家族との時間・プライベートの時間をしっかり確保できる働きやすさ! ・実働7.5h・残業短め! ・年間休日120日! ・育児時短勤務は、子どもが小学校を卒業するまで取得可能! (2)雰囲気が良い! 面接に来られた際の職場の雰囲気や面接官の印象で決めました! という方もおられます。助け合いながら業務を進める風土があります。 (3)未経験でも安心してスタートできる研修内容 研修の進め方には好評をいただいております。 カリキュラムをしっかり組んでおり、教育になれた職員がOJTを行います。 丁寧に仕事を進められるので、未経験でも活躍できます!実際に未経験入社が 8割を占めているので、安心してご応募ください! 【醍醐味】 【担当者の声より】 この仕事のやりがいは、生活に欠かせない電気を通じて、 組合員の皆さまの暮らしを支えられること。 電気は日常に欠かせないライフラインだからこそ、 自分の仕事が「生活を守る力」につながっていると感じられるんです。 また、日々の業務を通じて電気の知識を学べるのも魅力の一つ。 専門性を高めながら、誰かの役に立っている実感を得られるからこそ、 長く続けたいと思える仕事です。 【厳しさ】 ・生活に欠かせない電気を扱うため、正確さや丁寧さが求められること ・専門的な知識を身につけるまでに時間がかかること 【応募資格】 45歳未満の方(長期キャリア形成のため) ※例外事由3号イによる |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■通勤交通費 ー公共交通機関の場合は定期代に基づき 支給します。車の場合は、走行距離に 応じて支給します。 ■各種社会保険完備 ■超過勤務手当 ■調整給あり ■健康診断 ー事業所にて受けていただけます。 ■退職金制度 ■育休制度 ー生後3歳未満まで取得可能。 ■育児時短制度 ー小学校卒業(12歳)まで取得可能。 ■介護休暇制度 ーご家族の介護のため休職せざる得ない 1年以内の期間 ■リフレッシュ休暇 ー勤続20年・30年の職員に対し、11 日 間の休暇と 10 万円の援助金を支給し ています。 ■結婚祝金制度 ■出産祝金制度 ■慶弔金制度 ■傷病見舞金制度 ■有給休暇積立制度 ■共済会 ■リゾートクラブ加入 ■各種サークル ■各種研修 ー役割認識(階層別研修) ースキル教育(系統内研修) ーキャリア教育(年代別) の3本柱で年間約40種類の研修を実施! ■通信教育 ー業務に必要なビジネススキルを、 援助金を受けながら習得頂けます。 ■資格援助 ー食品衛生責任者、安全運転管理者、 ITパスポート、ファイナンシャル プランナーなど約50種類の資格取得 を支援しています! ■ストレスチェック ■マイカー通勤可能 ■予防接種補助 ーインフルエンザワクチンなど ■受動喫煙対策 あり(禁煙/屋外に喫煙場所あり) |
| アピールポイント | ★売上よりも組合員さまの安心優先★ 時には、組合員さまのご事情に合わせて、 コープ共済のメリットだけではなく デメリットをお伝えすることも。 安心して日々を過ごせることを第一に、 相手に寄り添った提案で暮らしを サポートできる喜びがあります。 オススメの求人です。 |
| 選考手順 | 【こんな採用選考をしています♪】 \あなたのお人柄を教えてください/ 面接は簡単な志望理由、生協について のイメージなどをお伺いし、あなたの お人柄を知る時間にしたいと思って います。ぜひリラックスしてお越し ください。 【選考フロー】 1.書類選考 ーご応募データに基づき選考を行います。 追加のご情報提供をメールにてお願い する場合がございます。 2.一次面接 (対面:京都市南区の本部または オンライン(Zoom)) ー顔写真付き履歴書(必須)・職務経歴書 (任意)をご提出いただきます。 3.最終面接(対面:京都市南区の本部) 4.内定後ガイダンス(原則対面) 5.入協(入社) ★最短の場合、応募から2週間で内定! ★入協(入社)時期相談可! |
| 面接地 | 京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2 ※一次面接はオンラインも対応いたします! お気軽にご相談ください。 |
電話で応募する
×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No:本部事務0929
| 職種 | 企画・管理・事務 > 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 職種限定正規職員 ※正規総合職への登用制度あり 試用期間:2ヶ月 |
| 給与 |
【月給】218,500円 ◎残業代全額別途支給 ◎試用期間中も給与・待遇は変わりません。 ※給与金額には、各種手当を含みます 【月収例】入社1年目/月収23万円 (月収218,500円+残業手当) 【年収例】・入社2年目/360万円 (月収218,500円+勤続給+残業手当+賞与年2回) |
| 特徴 |
残業少なめ 転勤なし 社員登用あり 賞与あり 交通費支給 急募 リモート面接OK 女性が活躍 男性が活躍 20代活躍中 30代活躍中 ミドル活躍中 主婦・主夫活躍中 未経験者活躍 フリーター活躍 長期休暇あり 育児・介護休暇あり マイカー通勤OK 研修・教育制度充実 資格取得支援あり |
| 勤務地 |
【本部】 ・京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2 ・マイカー通勤可! |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 ★残業ほぼなし! |
| 休日・休暇 |
年間休日115日+計画有給5日=120日の休日を確保!/ ◆ 週休2日制(シフト制/土日休みも相談可) ◆年始休暇 ◆有給休暇(初年度:10日間) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) |
募集情報
| 仕事内容 |
【お仕事内容】 ■コープ共済、コープでんきの事務 コープ共済は医療や生命などの保障を、 コープでんきは暮らしに必要な電力を組合員に提供するサービスです。 事務スタッフは契約手続きやデータ管理、電話対応などを通じて、 利用者の安心で快適な暮らしを支える役割を担います。 ■でんきの解約や承継などの保全業務 支部や店舗からの依頼に基づき、 共済契約の解約・名義変更などの 事務手続きを行います。 生活に欠かせない保障を支える役割を担うため、 組合員の安心に直結するやりがいを実感できる仕事です。 ■データ管理等その他事務作業 データ管理や受発注、電話対応などを通じて現場を支援。 事務スキルを活かしながら、組合員へ安心を届ける取り組みを 間接的に支えることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <京都生協の魅力3つ紹介!> (1)家族との時間・プライベートの時間をしっかり確保できる働きやすさ! ・実働7.5h・残業短め! ・年間休日120日! ・育児時短勤務は、子どもが小学校を卒業するまで取得可能! (2)雰囲気が良い! 面接に来られた際の職場の雰囲気や面接官の印象で決めました! という方もおられます。助け合いながら業務を進める風土があります。 (3)未経験でも安心してスタートできる研修内容 研修の進め方には好評をいただいております。 カリキュラムをしっかり組んでおり、教育になれた職員がOJTを行います。 丁寧に仕事を進められるので、未経験でも活躍できます!実際に未経験入社が 8割を占めているので、安心してご応募ください! 【醍醐味】 【担当者の声より】 この仕事のやりがいは、生活に欠かせない電気を通じて、 組合員の皆さまの暮らしを支えられること。 電気は日常に欠かせないライフラインだからこそ、 自分の仕事が「生活を守る力」につながっていると感じられるんです。 また、日々の業務を通じて電気の知識を学べるのも魅力の一つ。 専門性を高めながら、誰かの役に立っている実感を得られるからこそ、 長く続けたいと思える仕事です。 【厳しさ】 ・生活に欠かせない電気を扱うため、正確さや丁寧さが求められること ・専門的な知識を身につけるまでに時間がかかること 【応募資格】 45歳未満の方(長期キャリア形成のため) ※例外事由3号イによる |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■通勤交通費 ー公共交通機関の場合は定期代に基づき 支給します。車の場合は、走行距離に 応じて支給します。 ■各種社会保険完備 ■超過勤務手当 ■調整給あり ■健康診断 ー事業所にて受けていただけます。 ■退職金制度 ■育休制度 ー生後3歳未満まで取得可能。 ■育児時短制度 ー小学校卒業(12歳)まで取得可能。 ■介護休暇制度 ーご家族の介護のため休職せざる得ない 1年以内の期間 ■リフレッシュ休暇 ー勤続20年・30年の職員に対し、11 日 間の休暇と 10 万円の援助金を支給し ています。 ■結婚祝金制度 ■出産祝金制度 ■慶弔金制度 ■傷病見舞金制度 ■有給休暇積立制度 ■共済会 ■リゾートクラブ加入 ■各種サークル ■各種研修 ー役割認識(階層別研修) ースキル教育(系統内研修) ーキャリア教育(年代別) の3本柱で年間約40種類の研修を実施! ■通信教育 ー業務に必要なビジネススキルを、 援助金を受けながら習得頂けます。 ■資格援助 ー食品衛生責任者、安全運転管理者、 ITパスポート、ファイナンシャル プランナーなど約50種類の資格取得 を支援しています! ■ストレスチェック ■マイカー通勤可能 ■予防接種補助 ーインフルエンザワクチンなど ■受動喫煙対策 あり(禁煙/屋外に喫煙場所あり) |
| アピールポイント | ★売上よりも組合員さまの安心優先★ 時には、組合員さまのご事情に合わせて、 コープ共済のメリットだけではなく デメリットをお伝えすることも。 安心して日々を過ごせることを第一に、 相手に寄り添った提案で暮らしを サポートできる喜びがあります。 オススメの求人です。 |
| 選考手順 | 【こんな採用選考をしています♪】 \あなたのお人柄を教えてください/ 面接は簡単な志望理由、生協について のイメージなどをお伺いし、あなたの お人柄を知る時間にしたいと思って います。ぜひリラックスしてお越し ください。 【選考フロー】 1.書類選考 ーご応募データに基づき選考を行います。 追加のご情報提供をメールにてお願い する場合がございます。 2.一次面接 (対面:京都市南区の本部または オンライン(Zoom)) ー顔写真付き履歴書(必須)・職務経歴書 (任意)をご提出いただきます。 3.最終面接(対面:京都市南区の本部) 4.内定後ガイダンス(原則対面) 5.入協(入社) ★最短の場合、応募から2週間で内定! ★入協(入社)時期相談可! |
| 面接地 | 京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2 ※一次面接はオンラインも対応いたします! お気軽にご相談ください。 |