人事・総務・労務・法務の求人
企業名
勤務地
職 種
給 与
キーワード

企業名を選択

×とじる

給与を選択

×とじる

雇用形態を選択!

×とじる

大手企業向けERPパッケージソフトメーカーです。
人事(労務)
  • 職種 人事・総務・労務・法務
  • 給与 【年収】600万円 ~ 900万円
    【賞与】年2回(6・12月)
    【報酬改定】年2回
    ※経験、能力、前給等により考慮
    ※月45時間分のみなし残業代を含む
  • 勤務地 東京都港区
  • 勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)
    ※標準労働時間:1日8時間
  • 仕事内容 ■BPOプロジェクト推進サポート、委託先との連携
    ・入退社手続き、異動/出向/転勤等の手続き
    ・組織図、人事発令手続き、休/復職者対応
    ・給与、賞与、社会保険、労働保険関連、住民税関連、年末調整

    ■社内労務業務
    ・人事データベース管理、各種業務プロセス・フロー整備・改善など
    ・労務業務全般、安全衛生(健康管理、産業医連携)
    ・各種労務相談・勤怠管理(勤怠申請のチェック、集計など)
    ・福利厚生運営、法改正対応
    ・諸規程および各種協定書の策定、届出
詳細をみる
お仕事No.AG-NN-0189
大手企業向けERPパッケージソフトメーカーです。
人事(部門人事)
  • 職種 人事・総務・労務・法務
  • 給与 【年収】650万円 ~ 950万円
    【賞与】年2回(6・12月)
    【報酬改定】年2回
    ※経験、能力、前給等により考慮
    ※月45時間分のみなし残業代を含む
  • 勤務地 東京都港区
  • 勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)
    ※標準労働時間:1日8時間
  • 仕事内容 担当する部門のアウトプットを最大化するため、部門長のパートナーとして、人事面(採用、教育、組織体制、労務、職場環境等)から部門をサポートしていただきます。

    <具体的には・・・>
    ・組織課題に基づいた、現場への中途採用の提案、及び求職者とのコミュニケーション。
    ・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント、社員研修 の検討と実施。
    ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント。
    ・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行。
    ・ストレスチェック等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。
詳細をみる
お仕事No.AG-NN-0185
日本最大級の不動産・住宅情報サイトを運営する東証一部上場企業です。
法務
  • 職種 人事・総務・労務・法務
  • 給与 【年収】527万円 ~ 712万円
    【月給】31万5,100円 ~ 42万5,500円
    【月給内訳】基本給24万700円 ~ 32万5,100円+固定残業代7万4,400円 ~ 10万400円
    【昇給】2回/年
    【賞与】2回/年

    ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
    ※想定年収は直近の賞与含む実績額で保証額ではありません。
    ※固定残業代は月40h相当の時間外割増手当として支給(40h相当を超過した分の時間割手当は別途支給)
  • 勤務地 東京都千代田区
  • 勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00、標準労働時間/1日8h) ※10:00に出社する社員が多いです。
    ・全社平均残業時間:約12.15h(2018年3月期)
  • 仕事内容 法務担当として能力、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

    ・契約審査作成
    ・M&A対応
    ・知的財産管理・戦略
    ・紛争対応
    ・契約書原本管理
    ・コンプライアンス(グローバルを含む)
詳細をみる
お仕事No.AG-NN-0124