日立建機株式会社
障がい者雇用の企画・定着支援

正社員

情報更新日：2026年11月06日

職種	企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務
雇用形態	正社員
給与	【年収】630万円～ 900万円 ★年2回の賞与あり★ ★年1回の昇給あり★ 【年収例】担当クラス：年収630万円～750万円主任クラス：年収700万円～900万円
特徴	土日祝日休みフレックスタイム制あり長期賞与あり交通費支給上場企業急募 20代活躍中 30代活躍中オフィスカジュアル長期休暇あり育児・介護休暇ありマイカー通勤OK 研修・教育制度充実資格取得支援あり資格・スキルを活かせる
勤務地	【日立建機株式会社　土浦工場】・茨城県土浦市神立町650 ・JR常磐線神立駅から徒歩15分
最寄駅	・最寄駅 :ＪＲ常磐線「神立駅」
勤務時間	[定時]8：15 ～ 16：45　 [休憩]12：00 ～ 12：45　 (午前午後各10分間有給休憩あり)
休日・休暇	◆土・日・祝（完全週休二日制、勤務日は会社カレンダーに準ずる）　　 ◆年間休日126日★　　　 ◆GW、夏季、年末年始に長期連休あり★ ◆有給休暇・入社時に24日付与（入社月に応じて按分付与）・翌年度への繰越も可能 →入社直後からしっかり休める安心の制度！ ◆各種特別休暇制度も充実・慶弔休暇・産前・産後休業・育児休業／介護休業・ケアサポート休暇　　　などその他、休暇制度も充実しています★ 年間休日の多さに加え、有給や長期休暇もしっかり取得できるため、「仕事とプライベートの両立」を大切にしながら働ける環境です！

採用から定着支援まで、障がい者雇用の未来をつくる仕事

採用業務にとどまらず、社員の定着・活躍、職場環境の整備、全社施策の企画まで幅広く携われるポジションです。
障がいのある社員や配属部門に寄り添いながら、一人ひとりが力を発揮できる環境をつくっていきます。既存施策を運用するだけでなく、合理的配慮の標準化や支援体制の構築、新たな雇用機会の創出など、自らのアイデアを仕組みにできることも、この仕事の魅力です。

将来的には、培った専門性と社内ネットワークを活かし、全社的な障がい者雇用施策をリードする中核人財としての活躍を期待しています。

募集背景	当社は、法定雇用率の達成にとどまらず、障がいのある社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して長く活躍できる職場づくりを目指しています。その実現に向け、採用から定着・活躍支援までを一貫して担う障がい者雇用施策を、さらに強化していきます。現在、個別の採用・就労支援には取り組んでいるものの、専任人財と専門知識が不足しており、中長期的な戦略の立案や継続的に施策を推進する体制は十分ではありません。今後の雇用拡大と活躍推進には、特別支援学校や障がい者支援機関などで培った知見を活かし、現場と連携しながら仕組みをつくり上げられる人財が必要です。そこで、障がい者雇用の専任担当として、採用計画、定着支援、職場環境整備に加え、中長期戦略の企画・実行までをリードしていただける方を募集します。多様な人財が活躍できる会社づくりを推進し、当社の障がい者雇用の次のステージを担う中核人財としての活躍を期待しています。
仕事内容	障がい者雇用の推進担当として、採用計画の策定から、入社後の定着・活躍支援、職場環境の整備まで一貫して担当いただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。・事業計画や雇用状況を踏まえた採用計画の策定・推進・採用活動における社内外の関係者との調整・障がいのある社員との定期面談・離職防止や不調の早期発見に向けたフォロー・法定雇用率、雇用状況、採用進捗の管理・配属先との受け入れ調整・障がいのある社員が担当する業務の切り出し支援・合理的配慮に関する情報整理・配慮事項の標準化・テンプレート化・支援業務の集約・効率化に向けた仕組みづくり将来的には、既存施策の運営・改善に加え、新たな雇用機会の創出や全社的な障がい者雇用施策の企画・提案にも携わっていただきます。関係部門を巻き込みながら施策の実行まで主体的に推進し、障がい者雇用をリードする中核人財としての活躍を期待しています。【応募資格】【入社前に必須の経験・知識】障がい者雇用施策の企画または支援に関する実務経験を5年以上お持ちで、以下のいずれかに該当する方・大企業または特例子会社で、障がい者の採用、雇用企画、定着・活躍支援に従事した経験・特別支援学校の教員として、障がいのある方の就労・社会参加を支援した経験加えて、社内外の関係者と円滑に連携し、施策を企画から実行まで主体的に推進できる方【以下のいずれかの資格・経験をお持ちの方を歓迎します！（必須条件ではありません）】・社会福祉士・精神保健福祉士・ジョブコーチ（職場適応援助者）養成研修修了・障がい者支援機関や就労移行支援事業所での就労支援経験・合理的配慮、職場定着、メンタルヘルス支援に関する知識・経験
待遇・福利厚生	◆交通費規定内支給 ◆昇給あり（6月）◆残業・休出手当支給 ◆賞与あり（6月・12月） ◆特別手当　※業務内容に応じて支給 ◆作業服・ヘルメット等支給 ◆資格取得支援◆社会保険完備 ◆福利厚生倶楽部加入
アピールポイント	障がい者雇用の未来をつくり、多様な人財が活躍できる職場を実現する仕事です。採用計画の策定から、入社後の定着・活躍支援、職場環境の整備まで一貫して携われます。既存施策を運用するだけでなく、現場の声をもとに、合理的配慮の標準化や支援体制の改善など、新たな仕組みを企画・推進できることが、この仕事の大きな魅力です。障がいのある社員と受け入れ部門の双方に寄り添いながら、これまで培ってきた経験や専門知識を活かし、より良い雇用環境を一緒につくっていただきます。将来的には、全社的な障がい者雇用施策をリードする中核人財として、専門性と企画・推進力をさらに高められる環境です。休暇制度や福利厚生が整っているため、メリハリ勤務が実現可能◎ ★日勤帯の勤務＆定時は16:45 ★うれしい夏季・冬季休暇等の長期休暇あり ★土日祝休みでゆっくり休んでリフレッシュ ★月曜日が祝日のことが多いから3連休も！ ◆ライフワークバランスの充実を叶えている方多数活躍中！！・土日休みなのでプライベート充実年間休日も多めでしっかり休めます・有給休暇も取りやすい環境です
選考手順	★一次はWEB面接になります ★最終面接は土浦工場（茨城県土浦市神立町650）で開催いたします＜選考手順＞ ●下の応募ボタンをクリック、またはタップし、案内に従って応募下さい。 ●当社からメールにて選考結果を通知いたします。 ●当社より履歴書提出依頼メールを送付いたしますので、事前に履歴書・職務経歴書をご提出ください。
面接地	日立建機株式会社　土浦工場茨城県土浦市神立町650

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お仕事No：土浦工場-障がい者採用