弊社では、契約社員から正社員へと転換する正社員登用制度を実施しており、毎年正社員へキャリアアップする社員が多く在籍しております。
年間およそ100名の社員が正社員になっており、
合格率は88％（※）です！
職場の活性化や生産性の向上、及びモチベーションの向上を目的として、若手の正社員登用も積極的に推進しております。
今、このページをご覧になっているあなた！弊社の契約社員として応募し、正社員になってみませんか？
正社員になるチャンスがありますので、ぜひご応募ください！
(※）過去7年間の受験者平均です。
弊社では、社員1人ひとりの能力・個性を伸ばしたり、日々の行動を改善する為の仕組みとして、社内評価プログラムを導入しております。
社員が日立建機で働くことに誇りとやりがいを持ち、日常及び仕事上で必要なスキルを伸ばすことができる職場環境作りに努めております。
また弊社は、指導・教育体制が整っており、チームワークも抜群ですので、未経験者でも安心してスキルを身につけられる環境です。
チームのメンバーは家族のようなあったかい方が多いので、分からないことがあれば、優しく教えてくれます！
必要なスキルを伸ばし、キャリアアップしていきましょう！
弊社では、必要な技能・資格を取得して頂くためのバックアップを行っております。
日頃の仕事上での指導はもちろん、資格取得への取り組みとして、社内外の講習受講のための支援なども行っております。
未経験者でもスキルアップできる最適な環境を提供しておりますので、積極的に資格取得に向けチャレンジしていきましょう！
弊社では、福利厚生や社内イベントも充実しております。
福利厚生については社会保険完備の他、昇給・賞与あり、社宅や食事補助ありなど、働きやすい環境作りのための制度を提供しております。
社内イベントについては駅伝大会などを開催しており、社員1人ひとりがコミュニケーションを円滑に行えるように、また、心も体もリフレッシュできるように、定期的にイベントを開催しております！
