製造現場に
必要不可欠
お仕事の特徴
未経験からでも1ヶ月の最大6人の少数研修をしてから現場へ行くので安心！
もちろん研修中も給与は支給。研修後は全国にある就業先をご紹介。
大手メーカーで、腰を据えて長期安定して就業できます。
平山の研修メリット3つ
設備保全エンジニアを
目指しませんか？
株式会社平山は東京証券取引所スタンダード市場上場企業である
平山ホールディングスのグループ会社です。
平山グループでは創業より60年、
製造請負事業や人材派遣、
製造コンサルティング手がけており、
たくさんのスタッフを製造現場に
送り出してきました。
そんな長年のノウハウを活かして
平山では工場に欠かせない存在である
設備保全エンジニアのスキルが
身につく研修を行っています。
専門研修を
無料で行っています
先輩も未経験からスタート！
平山ではゼロからお教えします
工場の機械や設備を点検・修理し、
正常な稼働を保つための技術者です。
機械の故障は生産性の低下や損失につながるため、エンジニアは予防保全計画を立て、トラブル発生時には迅速に対応します。自動車や電子機器など多くの業界で必要とされる重要な役割を担っており、AIに代替されにくく、今後も需要が高まる職種です。
卒業生が多数活躍中！
先輩社員の声
前職は飲食業で全然違う業種からの挑戦でしたが、研修では未経験からでも始めやすい内容で学べたのでいきなり難しいことではなく、自分でもできそうとスタートしやすかったです。
現在は、機械保全という加工設備の修理保全を行っていて、保全に関わる全般の業務や突発対応を行っています。入社してから今まで、学びの連続で本当にあっという間で充実しています。
最初は故障が起きても何が起きてるかわからなかったのですが、2年目になってある程度分かるようになり、最近は仕事も楽しくなってきました。自分がトラブルの解決に貢献できた時は嬉しいし、やりがいもすごく感じます。経験やスキルのあるすごい先輩が多いので、設備保全の技術をさらに向上させていきたいです。
以前は全く別の業種で働いていました。年齢的にも30代超えてスキルもないしこのままでいいのか不安になって色々探していた時にこの研修を見かけてこれだ！と思って研修を受けることにしました。
何もわからない状況から始めたので研修で基礎から実践まで幅広く学べて安心でした。今は建設機械のエンジン保全の部門で主に電気保全の業務を行っています。電気図面や回路を見ながらラインやコンベア、ロボットなどのトラブルが発生したら対応しています。
現場で覚えることも多くて大変なこともありますが、その分今までできなかったことができるようになった時は嬉しさもひとしおで達成感もすごくあります。この仕事を始めてみてモノづくりが好きかもという自分の意外な発見もありました（笑）
周りが応援してくれる環境なのでアーク溶接など今後新しいことにも挑戦してみたいですね。
よくある質問
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Ｑ.初心者だと研修は難しいですか？
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大丈夫です！
弊社の関東研修センターにて約１ヶ月間じっくり研修を行います。工具の使い方など基本的な内容から設備部品を使用した実技教育まで幅広く研修でスキルを身につけられます。
現場で使用する部品を研修で使用しているので配属後の業務もスムーズに始めやすいです。最大6名の少人数制なので講師のフォローも手厚く、安心して研修いただけます。 -
Ｑ.必要なスキルや経験はありますか？
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難しいスキルや経験は不要です！
先輩の受講生もほぼ9割が異業種で未経験から始めています。必要なスキルや知識は研修の際にしっかりお教えしますのでご安心ください。 -
Ｑ.実家から関東研修センターが遠い場合、寮はありますか？
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弊社で個室寮をご用意します！
完全個室の寮になり、一般的な賃貸物件を弊社が契約して貸し出しするので、面倒な契約や敷金礼金などの初期費用は不要！家電のレンタルも手配可能です。
さらに！家賃補助もあるので、必要経費を抑えながら快適に新生活スタートできます♪ -
Ｑ.興味はあるのですが、まずは話だけ聞けますか？
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ご相談も大歓迎です！
専門のコーディネーターがご案内いたします。ご不明な点はお気軽にご相談ください。
会社情報
当社は製造請負優良適正事業者認定制度を第1号で取得しました。
＜GJマークって？＞
■安心・安全な経営方針が盛り込まれている
■非常時の危機管理に必要な仕組みがある
■スキルアップできる環境が整っている
■適切な処遇や評価をしてもらえる
■5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を推奨し取り組んでいる
など、信頼できる請負事業主であることを証明する、プラスアルファの基準となります。
当社は（株）平山ホールディングスの子会社です。
2015年7月JASDAQ上場
「優良派遣事業者認定制度」は、平成25年度より厚生労働省委託事業である優良事業者推奨事業によって設計・推進・運営されてきた制度です。
この制度は、法令を遵守しているだけでなく、一定の基準を満たす事業者を優良な派遣事業者として認定するものです。
製造現場のコンサルティングや製造業に特化した⼈材派遣サービスなどを展開してきた当社。
当社の設⽴は2016年ですが、前⾝の会社の創業は1955年と古く、⻑い間⽇本のモノづくりを⽀え続けてきました。
そこから生まれた独自のキャリアアップ制度で人材を育て上げます。
ホームページはコチラ▶https://www.hirayamastaff.co.jp/hirayama/
