EQUIPMENT MAINTENANCE 設備保全スキルでオンリーワンのなりたかった自分になる

平山では研修中も給与を支給

研修にかかる費用はゼロ円。
約1ヶ月の研修で専門スキルを習得できます。
研修期間でも、しっかり給与が支払われますので安心して短期間で
専門スキルを習得することが可能です。

スキルを習得して必要とされる存在に

設備保全エンジニアとは?
工場で稼働している機械の点検や修理を担当するお仕事です。
機械が稼働しなくなると生産が滞ってしまうため、製造現場を支える機械のお医者さんのような役割を果たしています。

スキルや経験は何もないけど、
いつかは家族や友人に
誇れる自分になりたい。

誰にでもできる仕事なんてつまらない。

オンリーワンになれるスキルだから、
設備保全エンジニアを選んだ。

平山なら設備保全エンジニアのスキルを
給与を得ながら無料で習得できます

株式会社平山は東京証券取引所スタンダード市場上場企業である平山ホールディングスのグループ会社です。

平山グループでは創業より60年、
製造請負事業や人材派遣、製造コンサルティング手がけており、たくさんのスタッフを製造現場に送り出してきました。

そんな長年のノウハウを活かして平山では工場に欠かせない存在である設備保全エンジニアのスキルが身につく研修を行っています。

製造の現場に必要不可欠な存在 設備保全エンジニアとは? 工場の機械や設備を安全に稼働させるために「点検」や「修理」を行う技術者のことを指します。

工場にとって生産に使う機械は
一番重要です。
壊れると生産性が落ちてしまい、生産の停止や損失につながります。
そのため、正常に稼働し安全性が確保されるように機械や電気システム、配管などの設備の予防保全の計画を立て、トラブルが発生した際には迅速な対応を行うことで、生産性向上や事故の防止に貢献します。

自動車・半導体・電子機器の写真

「設備保全エンジニア」は自動車、半導体、電子機器など様々な分野の製品を製造する生産機械や設備の保全業務に携わり、工場のものづくりを支える重要な役割を果たしています。
そのためニーズが高く安定して働き続けることができます。

今後、工場の自動化が進むにつれて導入される設備も増加するため需要も高まり、AIなどに代替されにくい注目の職種となっています。

平山で学ぶメリット3つ

研修中でも給与を支給

研修に専念できるので約1ヶ月という短期間でスキルの習得が可能。

外部で研修を受けると費用が110万円ほど発生しますが、平山では一切費用は発生しません。無料でスキルアップできます。

充実した研修設備や待遇

広々とした綺麗な研修施設で、実際に現場で使用するような設備や、様々な工具などをご用意。
研修施設がご自宅から遠い方向けに個室寮も近隣にご用意しています。家賃も会社が補助しますのでご安心ください。

スキル取得後のサポートも充実

研修後は全国にある就業先をご紹介。取引先は大手メーカーが中心。

腰を据えて長期安定して就業できます。自由参加の研修や、必要に応じて会社が費用を補助する、資格取得支援制度があり更なるスキルUPや悩みを相談できるカウンセリング制度もあります。

実は…先輩社員も9割が未経験からスタート ゼロから覚えられるカリキュラムをご用意

今まで他業種や修理などの仕事をした経験が無い…
エンジニアとしてやっていけるか不安ですよね?

平山では座学でしっかり基礎を理解した上で実際に手を動かしていく実技研修を組み合わせた研修カリキュラムをご用意。
しっかり技術を習得きるのでご安心ください!

未経験でも配属後にプロフェッショナルとして活躍できるようになります!

笑顔の男性社員
STEP01 座学 原理・構造の理解 実技 作業ポイント 気付き・習得 STEP02 テスト 知能・技術レベル確認 STEP03 技術習得

実際にこんなスキルが身につきます

保全時の使用工具

設備の点検、部品交換など保全マンの仕事で工具は欠かせないモノ。
工具の名称・使い方は勿論、設備部品を使用した作業のポイント教育も行います。
現場で使用する部品を直に触り扱うことで現場配属後の業務の習熟を早めることができます。

電気系保全学習

技術は聞く・見るだけでは身につきません。
座学で学んだことを実際に作業を行うことで自分の力になります。

電気保全の基礎知識

電気配線、シーケンス制御、電子機器(センサー)の保全技術を学びます。
生産設備の高度化に伴い電気保全の需要が高まっています。目では見えない問題を解決するための知識・技術を身に着けることができます。

研修部屋

最大6名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。

スキルが必要な設備保全エンジニアだから未経験でも高待遇 研修後は高収入・安定のお仕事へ

月収25万円以上可 設備保全エンジニアは高時給・高月給のお仕事多数で稼げる 年休120日 残業少なめ 私生活とも両立しやすさバツグン(繁忙期を除く) 便利な個室の量をご用意 敷金礼金ゼロ 赴任旅費・引越費用当社負担あり

研修から就業までの流れ

機会に興味がある未経験者 研修スタート 少人数で質問もしやすい! 座学で製造の基本を学ぶ 組立・組付けなど簡単なものから学ぶ 基礎実技研修スタート ・大阪で働きたい・電気系が得意 適正チェック 希望配属先をヒアリング 電気系を中心に実務的な研修 配属先を定め、そこに受けてさらに技術習得 おめでとう! 研修センター卒業・配属

就業先は日本全国の大手メーカー

当社の就業先例
大手自動車部品メーカー

勤務地:茨城県古河市
月収例:51万円以上可

老舗農業機械メーカー

勤務地:茨城県つくばみらい市
月収例:35万円以上可

大手自動車メーカー

勤務地:福岡県京都郡
月収例:33万円以上可

大手電気自動車部品メーカー

勤務地:愛知県清須市
月収例:42万円以上可

老舗勤続製品メーカー

勤務地:千葉県船橋市
月収例:32万円以上可

有名洋酒メーカー

勤務地:兵庫県三田市
月収例:31万円以上可

そのほか、新規就業先も随時増加中

あなたも平山で一緒に働きませんか?
まずはお気軽にお問い合わせください。

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卒業生が多数活躍中 先輩社員の声

O.Yさん 2021年入社 前職は飲食業で全くの異業種へ挑戦 経験ゼロからスタートして設備保全エンジニアにキャリアチェンジ

Q&A

笑顔の男性社員

設備保全エンジニアになろうと思ったきっかけは?

もともとは製造業には興味がなくて、正直な話考えていなかったです。
飲食業をやっていてもいたるところに設備や機械があって、不具合が起きたらエンジニアが来て点検・修理が定期的に発生していました。あるとき自分でも不具合を治せたらいいなと思って、今まで見たことのなかった厨房機器の取り扱い説明書を見るようになって、エラーナンバーを見て何を示しているのか、これってこういう意味なんだと気づいてから楽しくて見る目が変わりました。それがきっかけで設備保全エンジニアの仕事に興味を持ちました。
全然違う業種からの挑戦でしたが、研修では未経験からでも始めやすい内容で学べたのでいきなり難しいことではなく、自分でもできそうとスタートしやすかったです。

研修後の仕事内容は?実際働いてみて感じたことは?

現在は、建設機械の製造を行う大手メーカーで機械保全という加工設備の修理保全を行っていて、保全に関わる全般の業務や突発対応を行っています。
入社してから今まで、学びの連続で本当にあっという間で充実しています。最初は故障が起きても何が起きてるかわからなかったのですが、2年目になってある程度分かるようになり、最近は仕事も楽しくなってきました。
現場では先輩社員の方々が気にかけてフォローしてくれますし、同僚も支えてくれているので一緒に働く仲間には恵まれているなと思います。まだまだ経験を積んでいきたいですが、自分が日々の保全業務で役に立てたりトラブルの解決に貢献できた時は嬉しいし、やりがいもすごく感じます。

笑顔の男性社員

今後やってみたいことは?

まず、経験やスキルのあるすごい先輩が多いので、設備保全の技術をさらに向上させていきたいですね。あと2年目になって後輩ができて自分が教えることも増えてきたので責任感をもってしっかり後輩をサポートできるようになりたいです。
直近だと先輩に教えてもらっているので二種電気工事士の資格を取得したいと考えています。他にもやってみたいことはたくさんあるのでどんどん挑戦していきたいですね。

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現在の職業

会社情報

GJマーク

当社は製造請負優良適正事業者認定制度を第1号で取得しました。

<GJマークって?>
■安心・安全な経営方針が盛り込まれている
■非常時の危機管理に必要な仕組みがある
■スキルアップできる環境が整っている
■適切な処遇や評価をしてもらえる
■5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)を推奨し取り組んでいる
など、信頼できる請負事業主であることを証明する、プラスアルファの基準となります。

東証スタンダード上場ロゴマーク

当社は(株)平山ホールディングスの子会社です。
2015年7月JASDAQ上場

優良派遣事業者認定制度認定マーク

「優良派遣事業者認定制度」は、平成25年度より厚生労働省委託事業である優良事業者推奨事業によって設計・推進・運営されてきた制度です。
この制度は、法令を遵守しているだけでなく、一定の基準を満たす事業者を優良な派遣事業者として認定するものです。

株式会社平山ロゴマーク

製造現場のコンサルティングや製造業に特化した⼈材派遣サービスなどを展開してきた当社。
当社の設⽴は2016年ですが、前⾝の会社の創業は1955年と古く、⻑い間⽇本のモノづくりを⽀え続けてきました。
そこから生まれた独自のキャリアアップ制度で人材を育て上げます。
ホームページはコチラ▶https://www.hirayamastaff.co.jp/hirayama/