情報更新日：2025年12月26日

職種	医療・介護・福祉 > 介護職・ヘルパー
雇用形態	アルバイト・パート 雇用形態　パート労働者 雇用期間の定め　あり　12ヶ月更新 契約更新の可能性　あり（条件あり） 次の項目を判断基準とする ・契約期間満了時の業務量　・会社の経営状況　・勤務成績、勤務態度　・従事している業務の進捗状況　・能力　・出勤 試用期間　あり　6ヶ月　労働条件同条件 定年制　65歳 ※更新上限　なし ※正社員登用制度　あり 【障がい者トライアル雇用併用求人】 雇用期間：原則　身体・知的障がい者は3ヶ月　精神障がい者は6ヶ月 ※障がい者トライアル雇用を希望される方は応募時にお申し出ください ※障がい者トライアル雇用は所定の要件に該当する方が対象となります
給与	【時給】1,057円 通勤手当　実費支給　上限50,000円/月 昇給　あり　※人事評価制度による 賞与　なし ◆最低賃金額の改定により記載の賃金額が改定後の最低賃金額を下回る場合、改定後の最低賃金額を適用するものとする
特徴	残業少なめ 社員登用あり 賞与あり 交通費支給 職場見学可 長期休暇あり マイカー通勤OK 障がい者採用
勤務地	【博多の森事業所（サンカルナ博多の森）】 ・福岡県糟屋郡志免町別府西2-24-3 【博多の森事業所（サンカルナ博多の森ケアステージ）】 ・福岡県糟屋郡志免町別府西2-23-1 【二日市事業所（サンカルナ二日市）】 ・福岡県筑紫野市紫2-4-1 【小倉大手町事業所（サンカルナ小倉大手町）】 ・福岡県北九州市小倉北区大手町12-6 【福岡城南事業所（サンカルナ福岡城南）】 ・福岡県福岡市城南区茶山1-6-1 【三国が丘事業所（サンカルナテラス三国が丘駅前）】 ・福岡県小郡市あすみ1-40 【香椎照葉事業所（サンカルナ香椎照葉）】 ・福岡県福岡市東区香椎照葉5-1-15 【別府事業所（カルナス別府）】 ・福岡県福岡市城南区別府4-12-23 【久留米事業所（サンカルナ久留米）】 ・福岡県久留米市津福本町198番地2 【城野事業所（カルナス城野駅前）】 ・福岡県北九州市小倉北区城野団地1番24号 【西新事業所（サンカルナ西新）】 ・福岡県福岡市早良区4-8-8 ・通勤方法　公共交通機関・自家用車（駐車場なし）・バイク・自転車 ※通勤については公共交通機関利用を推奨。車通勤は申請により可能 受動喫煙対策　敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※ジョブコーチ支援の受け入れ　配慮可 ※車椅子対応　配慮可
勤務時間	週20時間以上から相談可能※半日勤務可能 休憩：フルタイム勤務→60分 半日勤務→無し　※労働時間により決定 就業日　応相談 所定時間外労働　あり　1時間程度/月（ほぼなし） ※残業はほとんどありません。0時間であることが多いです 就業時間の短縮　不可 ※通院の為の遅刻・早退・休み　配慮可
休日・休暇	応相談 年次有給休暇：法年通り付与　 産前産後休暇、育児休暇、介護休職、特別休暇等

西鉄ケアサービス/福岡県内/施設内作業≪管理番号：25178088≫障がい者求人

西鉄ケアサービス株式会社は「豊かなシニアライフをサポートする」事業を通して、お客さまに“あんしん”と“かいてき”と“ときめき”を提供します。

募集情報

募集背景	増員
仕事内容	・介護フロアの環境整備・清掃・消毒 ・介護フロアでの昼食準備・後片付け ・介護フロアやユニフォームの洗濯業務（介護保険外） ・印刷や製本、シュレッダーなど簡単な事務作業 ・お茶の準備、提供後の片付け ・ごみ回収 ・車椅子の清掃 ・リネン（シーツやオムツ）の在庫管理 ・花壇の水やり ※施設利用者への直接的な介護補助業務はございません ※適性に合わせて業務を組み合わせます（割合は環境整備職の方が多いです） 【応募資格】 介護に関する資格、経験は不要です。お気軽にご応募ください。 （資格保持者については別途ご相談させていただきます。）
待遇・福利厚生	保険等：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 退職金制度　あり（正社員登用後、2年以降より支給） 社宅又は寮　なし 制服　あり　無料
アピールポイント	雇用実績：聴覚障がい　その他の身体障がい　知的障がい
選考手順	選考方法：書類選考　⇒　面接 必要書類：紹介状（県事業）・履歴書(写真貼付)・職務経歴書・障がい者手帳の写し（職場での配慮等を検討するため、可能であれば） ※選考前の職場見学　可　※応募前　・　入社前の実習　不可 選考結果の通知：選考後10日以内 応募書類の返戻：不採用の場合は返却 問い合わせ先：【福岡県障がい者雇用開拓事業】 株式会社綜合キャリアトラスト TEL:092-733-3925 FAX:092-733-3926 E-mail: koyoukaitaku@socat.jp 応募・お問い合わせに関しては全て事務局にてお受けいたします。 求人元への直接のお問い合わせは、お控え頂きますようお願いいたします。