目指すはものづくりのトップランナー!

株式会社エクストエンジニアは主に自動車・建設重機部品・光学部品等の精密切削加工の専門工場として誕生しました。
受注型形態から転換し、企画提案サービス型のモノ作り企業に変革を目指し、お客様の利便性を追求し続けています。

そんな私たちは業務拡大のため、一緒に働く仲間を募集しています。
スキル、知識、経験が無くても大丈夫です。
未経験者でも先輩に支えられながらぐんぐん成長できる環境が整っていて、若手が多く活躍している活気のある明るい職場です。

興味があれば応募前の工場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。

MEMBER 社員紹介

笑顔の男性社員

PROFILE

製造3課

O.R 2014年入社

やれることが増えていく。できる選択が見えてくる。新しい可能性が見えてくる。

01入社のきっかけは?

一番先進的と感じたからです

もともと製造業に勤めたいと思っていました。何社か見た中では、エクストエンジニアが一番先進的で、仕事もしやすそうだと感じました。レーン作業ではなく、個別の機械で1台1台作るというのは田村市では他になかったと思います。

02実際に仕事をしてみて

自分のできることが増えました

始めの2年は、加工者として機械をひたすら回していました。次の2年は、カタログに載っている決まった製品の段取りを、その後は会社で作ったことのない新規規格の段取りをして動かしていました。
入って間もない頃は、寸法を測るので手一杯になることもありましたが、そこから寸法の変え方、やり直しの仕方などを覚え、どんどん機械に触れ、2、3年目には自分のできることが増えていきました。

03心がけていること

全体を考えることを心がけています

スケジュールをしっかり組んでも、作業を進めていく上で何が起こるかわからないものです。
私がわかっていても、加工者がわからないということもたくさんあります。ですから、加工者の目線でも考え、伝えます。
全体を考えることを心がけることで、いろいろな選択肢が見えるようになってきました。

04これからの目標と後輩へメッセージ

チャレンジすることができる会社です

目標は、国家試験の技能検定に受かることと、年間10回以上加工する製品のサイクルタイムを短くすることです。
新しく入社される人には、この会社はチャレンジができる会社だと伝えたいです。経験が視野を広げ、自信に繋がり、新しいことにチャレンジするチャンスもたくさん生まれます。ここでレベルアップする感覚をたくさんの人に経験してほしいです。

WELFARE 福利厚生

社員間の親睦を深めるきっかけに、年間行事として、春には花見、夏にはバーベキュー、冬には忘年会といった行事を開催しております。

年次有給休暇取得日数、平均10.7日。今後も取得強化推進中です。取得強化の一環で毎年、楽天ゴールデンイーグルスのホームスタジアム年間シートを用意しています。家族サービスとしても活用を推奨しています。

当社では、業務災害時に安心していただけるよう、公的保険以外に別途労働災害保険の加入しています。

社員の健康を第一に考え、現在いろいろな取り組みを準備中です。

子育て中のお母さん社員にも働きやすい環境整備を進めています。産休・育休後の職場復帰率100%。急なお子さんの体調不良にも、この看護休暇を推奨しています。

WORKPLACE 職場紹介

宣言書

機械の外観

機械操作する女性社員

品質を確認する風景

会社の外観と社員

機械操作する男性

パソコンの操作をする女性社員

機械操作をする社員の風景

親睦会の様子

機械操作する男性2

打ち合わせをする社員達

機械操作をする男性社員

SDGs宣言

機械操作する社員達

点検する女性社員

機械操作をする社員の風景

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