2トン運転手／介護用品と食品
情報更新日：2026年11月06日
| 職種 | 物流・配送・軽作業 > ドライバー・配達・配送 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 ■試用期間 試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：時給1400円 |
| 給与 |
【月給】345,000円 ～ 393,000円 ■固定残業 固定残業代：なし 【アピールポイント】 ※業績好調！大幅ベースアップ！ 令和8年は8、000円の大幅ベースアップ！ 諸々手当を含めると平均約12，000円の 賃金増！ |
| 特徴 |
 シフト勤務  職場見学可  女性が活躍  男性が活躍  20代活躍中  30代活躍中  ミドル活躍中  未経験者活躍  中途入社50%以上  制服あり  マイカー通勤OK  研修・教育制度充実  資格取得支援あり |
| 勤務地 |
【埼玉東部営業所】 ・埼玉県草加市花栗2-4-43 ・東武伊勢崎線「獨協大学前駅」から車で9分 |
| 勤務時間 | ※2トン・3トン ※7:00～16:00（休憩１時間） ※残業あり（1か月60時間程度） ☆シフトの相談OK |
| 休日・休暇 |
※基本土日休み（年間休日105日） |
     |
|
ＡＩ時代にもなくならない物流業界／安心安定のお仕事です。
休みだって。
稼ぎだって。
大丈夫。
「安全輸送」なら2つとも手に入ります。
休みは年間105日。
月で言ったら8~9日とほぼ週休2日。
家族との時間が毎週取れる生活は最高の
癒しになります！
休みが多いと稼ぎが少ないんじゃ
ないかって？
そんなことありません。
なんていったって手当が豊富です。
家族手当に皆勤手当、住宅手当に
年2回の賞与。
家族手当なんて
1万５千円の配偶者(扶養内)手当に加え
子（扶養親族）人数×５千円
（ここがみそ！）
賞与も1回平均27万円と
家族で毎年旅行に行けるくらいたっぷり。
ちなみにここ数十年、賞与の支給は欠かして
いません。
「休み」か「稼ぎ」かなんて悩まないで
ください。
休んで稼ぐ。
安全輸送ならその働き方が、実現できますよ。
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1万５千円の配偶者(扶養内)手当に加え
子（扶養親族）人数×５千円
（ここがみそ！）
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ちなみにここ数十年、賞与の支給は欠かして
いません。
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ください。
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募集情報
| 募集背景 | ※新規得意先配送業務開始のため。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
物流業界を盛り上げよう！ ＜配送ドライバー＞ 草加市花栗にある埼玉東部営業所に勤務して いただき、商品の配送業務をお願いします。 運転していただくのは２トンまたは3トン。 ▼2ｔ・3ｔドライバー 埼玉県内または関東一円の病院施設へ 紙おむつなどの軽い商品を配送。 新規に飲料や菓子などを食品スーパーに 配送する業務が始まります。 女性の方でも持ち運びがしやすいものばかり 手押し台車を利用すれば本当に楽ちんです。 新規に始まる食品・菓子はカゴ車・カートでの 納品になります。こちらは手積・手卸なしです。 当社が保有する車両台数は、約500台。 11t車、8t車、4t車、2t車、3t車、1.5t車、 冷凍車、冷蔵車、ウイング車などを揃え あらゆる物流ニーズにも効率よくきめ 細かな対応が可能です。 お仕事は多岐にわたりますが、運行管理者が しっかりとスケジュールを組んでいますので 働きやすさはバツグン！ 現在20代・30代・40代・50代と 幅広い年代の男女ドライバーが活躍中。 【応募資格】 ■学歴・経験不問 ■中型自動車免許（AT限定不可/?） ■普通自動車免許 ※2017年3月12日以降免許取得の方は 要準中型自動車免許 ※ドライバ―未経験の方もご相談下さい。 |
| 待遇・福利厚生 | ▼賞与年2回・昇給年1回 ・昨年度は、夏平均25万7,500円 冬平均29万6,000円を支給しました ▼家族手当あり ・配偶者…15,000円 子（扶養親族）人数×5,000円 ▼職務手当 ▼深夜・残業手当 ▼住宅手当 ▼無事故手当 ▼皆勤手当 ▼退職金制度あり ▼交通費規定内支給 ▼制服貸与 ▼社会保険完備 ▼インフルエンザ予防接種補助金 （上限あり） ▼同乗研修あり（基本１カ月ほど。 延長もOK） ▼ジョブチェンジ/ステップアップ制度 ※引越や家族との同居のため転勤願いや異動 願いを出すことも可能です。 ★健康ホットダイヤル（企業看護師 常駐） 健康相談ができる看護師が常駐しています。 |
| アピールポイント | 待遇改定進行中！ ※業績好調！大幅ベースアップ！ 令和8年は8、000円の大幅ベースアップ！ 諸々手当を含めると平均約12，000円の 賃金増！ 家族手当の改定では配偶者1万5千円・ 子（扶養親族）1人5千円に。 20年続く年間2回の賞与支給。 それでいてお休みは月8～9日。 既婚率が7割を占めるワケは東証プライム 市場のグループ企業のとして、どしっと 構えられる安心感にあります |
| 選考手順 | ≪募集区分H≫ 【Webからのご応募】 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってこちらからご連絡をさせていただき ます。 【お電話でのご応募】 TEL：045-812-6088/採用担当 受付/平日(月～金）9:00～18:00まで |
| 面接地 | 随時（当方よりご連絡させていただきます） ※面接というよりも面談です♪ |
2トン運転手／介護用品と食品
正社員
情報更新日：2026年11月06日
| 職種 | 物流・配送・軽作業 > ドライバー・配達・配送 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：時給1400円 |
| 給与 |
【月給】345,000円 ～ 393,000円 ■固定残業 固定残業代：なし 【アピールポイント】 ※業績好調！大幅ベースアップ！ 令和8年は8、000円の大幅ベースアップ！ 諸々手当を含めると平均約12，000円の 賃金増！ |
| 特徴 |
シフト勤務 職場見学可 女性が活躍 男性が活躍 20代活躍中 30代活躍中 ミドル活躍中 未経験者活躍 中途入社50%以上 制服あり マイカー通勤OK 研修・教育制度充実 資格取得支援あり |
| 勤務地 | 【埼玉東部営業所】 ・埼玉県草加市花栗2-4-43 ・東武伊勢崎線「獨協大学前駅」から車で9分 |
| 勤務時間 | ※2トン・3トン ※7:00～16:00（休憩１時間） ※残業あり（1か月60時間程度） ☆シフトの相談OK |
| 休日・休暇 |
※基本土日休み（年間休日105日） |
ＡＩ時代にもなくならない物流業界／安心安定のお仕事です。
休みだって。
稼ぎだって。
大丈夫。
「安全輸送」なら2つとも手に入ります。
休みは年間105日。
月で言ったら8~9日とほぼ週休2日。
家族との時間が毎週取れる生活は最高の
癒しになります！
休みが多いと稼ぎが少ないんじゃ
ないかって？
そんなことありません。
なんていったって手当が豊富です。
家族手当に皆勤手当、住宅手当に
年2回の賞与。
家族手当なんて
1万５千円の配偶者(扶養内)手当に加え
子（扶養親族）人数×５千円
（ここがみそ！）
賞与も1回平均27万円と
家族で毎年旅行に行けるくらいたっぷり。
ちなみにここ数十年、賞与の支給は欠かして
いません。
「休み」か「稼ぎ」かなんて悩まないで
ください。
休んで稼ぐ。
安全輸送ならその働き方が、実現できますよ。
稼ぎだって。
大丈夫。
「安全輸送」なら2つとも手に入ります。
休みは年間105日。
月で言ったら8~9日とほぼ週休2日。
家族との時間が毎週取れる生活は最高の
癒しになります！
休みが多いと稼ぎが少ないんじゃ
ないかって？
そんなことありません。
なんていったって手当が豊富です。
家族手当に皆勤手当、住宅手当に
年2回の賞与。
家族手当なんて
1万５千円の配偶者(扶養内)手当に加え
子（扶養親族）人数×５千円
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家族で毎年旅行に行けるくらいたっぷり。
ちなみにここ数十年、賞与の支給は欠かして
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安全輸送ならその働き方が、実現できますよ。
| 募集背景 | ※新規得意先配送業務開始のため。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 物流業界を盛り上げよう！ ＜配送ドライバー＞ 草加市花栗にある埼玉東部営業所に勤務して いただき、商品の配送業務をお願いします。 運転していただくのは２トンまたは3トン。 ▼2ｔ・3ｔドライバー 埼玉県内または関東一円の病院施設へ 紙おむつなどの軽い商品を配送。 新規に飲料や菓子などを食品スーパーに 配送する業務が始まります。 女性の方でも持ち運びがしやすいものばかり 手押し台車を利用すれば本当に楽ちんです。 新規に始まる食品・菓子はカゴ車・カートでの 納品になります。こちらは手積・手卸なしです。 当社が保有する車両台数は、約500台。 11t車、8t車、4t車、2t車、3t車、1.5t車、 冷凍車、冷蔵車、ウイング車などを揃え あらゆる物流ニーズにも効率よくきめ 細かな対応が可能です。 お仕事は多岐にわたりますが、運行管理者が しっかりとスケジュールを組んでいますので 働きやすさはバツグン！ 現在20代・30代・40代・50代と 幅広い年代の男女ドライバーが活躍中。 【応募資格】 ■学歴・経験不問 ■中型自動車免許（AT限定不可/?） ■普通自動車免許 ※2017年3月12日以降免許取得の方は 要準中型自動車免許 ※ドライバ―未経験の方もご相談下さい。 |
| 待遇・福利厚生 | ▼賞与年2回・昇給年1回 ・昨年度は、夏平均25万7,500円 冬平均29万6,000円を支給しました ▼家族手当あり ・配偶者…15,000円 子（扶養親族）人数×5,000円 ▼職務手当 ▼深夜・残業手当 ▼住宅手当 ▼無事故手当 ▼皆勤手当 ▼退職金制度あり ▼交通費規定内支給 ▼制服貸与 ▼社会保険完備 ▼インフルエンザ予防接種補助金 （上限あり） ▼同乗研修あり（基本１カ月ほど。 延長もOK） ▼ジョブチェンジ/ステップアップ制度 ※引越や家族との同居のため転勤願いや異動 願いを出すことも可能です。 ★健康ホットダイヤル（企業看護師 常駐） 健康相談ができる看護師が常駐しています。 |
| アピールポイント | 待遇改定進行中！ ※業績好調！大幅ベースアップ！ 令和8年は8、000円の大幅ベースアップ！ 諸々手当を含めると平均約12，000円の 賃金増！ 家族手当の改定では配偶者1万5千円・ 子（扶養親族）1人5千円に。 20年続く年間2回の賞与支給。 それでいてお休みは月8～9日。 既婚率が7割を占めるワケは東証プライム 市場のグループ企業のとして、どしっと 構えられる安心感にあります |
| 選考手順 | ≪募集区分H≫ 【Webからのご応募】 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってこちらからご連絡をさせていただき ます。 【お電話でのご応募】 TEL：045-812-6088/採用担当 受付/平日(月～金）9:00～18:00まで |
| 面接地 | 随時（当方よりご連絡させていただきます） ※面接というよりも面談です♪ |
お仕事No.基ド埼玉東部20261106-ST2
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お仕事No：基ド埼玉東部20261106-ST2
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