【北陸エリア・転勤なし】ハム・ソーセージなどの生産技術職
伊藤ハム米久フーズ株式会社
- 正社員
情報更新日：2025年05月09日
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【月給】
20万円 ~ 30万円
●昇給・賞与あり
●各種手当あり ●交通費支給あり 【年収例】
＜例＞ ※地域によって若干の変動あり 【地域勤務コース】 ●約380万円 25歳：月給約20万＋賞与＋諸手当 ●約490万円 35歳：月給約26万＋賞与＋諸手当 【全国勤務コース】 ●約410万円 25歳：月給約22万＋賞与＋諸手当 ●約570万円 35歳：月給約30万＋賞与＋諸手当 ※業績連動賞与は変動あり ※平均残業時間での 時間外勤務手当含む |
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【伊藤ハム米久フーズ株式会社 北陸工場】
・富山県小矢部市富山県小矢部市名畑５０６８
・石動駅より車で８分
・ ＪＲ北陸本線「石動駅」
・ あいの風とやま鉄道「石動駅」 |
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シフト制 08：30～17：30／休憩60分 ※残業時間：20ｈ～30ｈ／月 （時間外勤務手当あり） ※一部の部署でフレックスタイム制実施 ※所定時間は部署により異なり、 上記以外のパターンもあり |
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●週休2日制 ※主に土・日 ※年間休日121日 ●有給休暇 ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●介護休暇 ●育児休暇 ●リフレッシュ休暇 ●特別休暇 |
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伊藤ハム米久フーズ株式会社のお仕事情報サイト |
給与
勤務地
勤務時間
休日・休暇
採用情報サイト
経歴不問で働ける！各種社宅ありで転勤があっても安心♪手当や福利厚生充実で働きませんか？
当社は、2023年4月1日に誕生。
大きく急速に変化する社会情勢や、
今後ますます多様化するであろう生活者の
ニーズに対応するため、
伊藤ハム株式会社と米久株式会社の
西日本エリアの生産部門を統合し、
グループの加工食品事業の生産を担う
中核会社の一つとして新たな一歩を
踏み出しました。
事業を通じて、
健やかで豊かな社会の実現に貢献することを
理念に掲げ、
フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし、
従業員とともに持続的に成長する
食品リーディングカンパニーを目指す当社で
一緒に働きませんか？
| 職種 | 製造・技術（化学・医療・食品） > 食品製造 |
|---|---|
| 管理番号 | 21180640 |
| 仕事内容 |
調理加工食品の製造をお任せします。 生産技術のお仕事になります。 【主な業務内容】 メイン業務として、 ハム・ソーセージや単味品、調理加工食品の製造をお任せします。 製造機械などの機械設備保全も同時にお任せします。 その他、製造ライン効率化の企画や従業員教育などもお願いします。 〈ある社員のスケジュール〉 7：30 出社 メールチェックなど簡単な事務作業を行います。 7：40 製造ラインの立ち上げ 始業前に点検を行い、製造ラインに異常がないか確認します。 8：10 生産開始 機械が正常に稼働しているか、商品の品質が 基準を満たしているかを注視します。 12：10 昼食 社員食堂で昼食をとります。 12：50 生産再開 前後工程と連携し、円滑に生産を行っています。 15：00 休憩 15：20 生産再開 16：30 生産終了 日報などの書類作成や翌日の準備を行います。 17：15 退社 時差出勤を導入している部署が多いため、 部署メンバーが同じ時間に出勤・退社することは あまりありません。 出勤シフトは上司との相談で決めます。 【応募資格】 ●高卒以上 ●年齢不問 ●製造経験ある方もお待ちしております！ 【こんな人が活躍】 ●休みが多い仕事を探している ●食品製造業がしたい ●安定して働きたい ●年間休日120日以上の仕事を探している ●社宅完備の職場がいい ●手当が充実しているとこを探している ●休みがありプライベートを充実させたい ●メリハリのある働き方がしたい などなど様々です◎ |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間3ヶ月※条件変動なし
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| 勤務地 |
【伊藤ハム米久フーズ株式会社 北陸工場】
・富山県小矢部市富山県小矢部市名畑５０６８
・石動駅より車で８分
・ ＪＲ北陸本線「石動駅」
・ あいの風とやま鉄道「石動駅」 |
| 勤務時間 |
シフト制 08：30～17：30／休憩60分 ※残業時間：20ｈ～30ｈ／月 （時間外勤務手当あり） ※一部の部署でフレックスタイム制実施 ※所定時間は部署により異なり、 上記以外のパターンもあり |
| 年収・給与 |
【月給】
20万円 ~ 30万円
●昇給・賞与あり
●各種手当あり ●交通費支給あり 【年収例】
＜例＞ ※地域によって若干の変動あり 【地域勤務コース】 ●約380万円 25歳：月給約20万＋賞与＋諸手当 ●約490万円 35歳：月給約26万＋賞与＋諸手当 【全国勤務コース】 ●約410万円 25歳：月給約22万＋賞与＋諸手当 ●約570万円 35歳：月給約30万＋賞与＋諸手当 ※業績連動賞与は変動あり ※平均残業時間での 時間外勤務手当含む |
| 待遇・福利厚生 |
●社会保険完備 ●昇給年1回 前年度実績：3,200円～3,600円 ●賞与年2回（+業績連動賞与※予定） 前年度実績：79万円～120万円 ●時間外手当 ●通勤手当（月上限5万円） ●役職手当 ●財形貯蓄制度 ●退職金制度（勤続3年以上） ●確定拠出年金 ●慶弔見舞金 ●従業員持株会 ●社員表彰制度 ●グループ保険 ●通信教育 ●資格取得支援制度 ●社宅あり （独身社宅・転勤社宅・単身社宅） ※転勤あり（要相談） ●屋内原則禁煙（喫煙室あり） ●定年制度：60歳 ●再雇用制度：70歳まで ●自動車通勤可 |
| 休日・休暇 |
●週休2日制 ※主に土・日 ※年間休日121日 ●有給休暇 ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●介護休暇 ●育児休暇 ●リフレッシュ休暇 ●特別休暇 |
| 特徴 | |
| アピールポイント |
社宅も完備されているから安心して働ける◎ 福利厚生充実！お休みも充実しているから予定も立てやすくて、プライベートも充実させやすい♪ うれしい年間休日120日以上です◎ 賞与もしっかり手当ても充実！ 安心して取り組める環境です◎ キャリアアップも目指せる環境で、一緒に働きませんか？ 【メンター制度】 2012年度からメンター制度を導入しています。この制度は新入社員1名に対し1名以上のメンター（＝よき相談相手、支援者）を任命し、新入社員を計画的・重点的・継続的に育成・指導するものです。早期かつ着実に即戦力となっていただくために職場と会社が一体となって成長促進を支援します。 制度の運用後、メンターの役割を担う社員の育成・指導力の向上、先輩が後輩を育成する土壌ができつつあります。また、教えられたメンティーが次はメンターとなり、後輩を育成・指導していくという「育成のバリューチェーン」が創出されています。 【教育制度】 グループ全体では、「企業価値の拡大と活力ある企業風土の醸成」「仕事を通じた個人の成長」の実現に向けて、『自律的に考え挑戦心を持って行動できる人』を育成していきます。OJT(職場における教育・指導)とOff-JT(集合研修)と自己啓発支援制度により、従業員教育を行っています。Off-JT(集合研修)としては「階層別(役割認識・知識)」「テーマ別」「職種別スキル・知識」の目的別に、若手社員・中堅社員・管理職に研修受講の機会提供を行っています。 自己啓発としては、通信教育・社外スクール・資格取得支援があり、従業員が自ら学ぶ姿勢を支援しています。 若手社員育成については、若手社員は社会人としてのベースになる仕事への向き合い方を強化する時期とし、報連相や目的意識など基礎的な行動ができるよう、メンター制度の運用など、職場と連携した育成体制を整えています。 |
| 選考手順 |
【ご応募】 「応募する」ボタンをクリック 【面接日の設定】 当方よりご連絡いたします。 希望の日にちをお教えください。 【面接】 丁寧に仕事内容をご紹介しますので、不安なこと、疑問点は気軽にお尋ねください。 ※書類選考後、適性検査と面接を実施（予定） 【提出書類】 ●履歴書 ●職務経歴書 【採用】 一緒にお仕事できる日を楽しみにしております。 |
| 面接地 | 当方よりご連絡させていただきます。 |
企業詳細
| 社名 | 伊藤ハム米久フーズ株式会社 |
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