定着率92%の秘訣

定着率92%

定着率No.1の実績

定着率No.1の実績

他社ではほとんどの社員が1年以内で退職してしまう事に対し、三陽工業では年間92%の定着率と、請負事業・製造派遣部門において大きな支持を獲得してきました。

「定着率No.1」を可能にする3つの強み

  • 手厚い教育制度

    生産推進グループの正社員として、会社の歴史や会社の未来を理解していただきます。職場見学はもちろんですが、必要に応じて技術や技能を習得するための教育を行っていきます。
    入社前も入社してからもそれは継続されます。

  • モチベーションの高いチーム作り

    各配属先にはリーダーが配置され、仕事に対してのモチベーションを維持・上昇してもらうための運営を行っています。
    定期的な会議や日々の動きの中でチームとしてのモチベーションを上げる仕組みが充実しています。

  • 納得の評価制度

    定期的な個人面談、立候補制度、各種表彰制度、個人評価制度等、自分の意志で行動する環境と周囲がしっかりと評価する環境の両方が揃っています。

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