立候補制度

挑戦は人を成長に導きます

三陽工業は「あなたの無限の可能性」を信じています。
「リーダーになりたい」「このポストにつきたい」「自分を成長させたい」
というあなたの想いに応える為に立候補制度を設けています。
自分の想いを実現したい人はまず立候補する。
そして所定の審査を経て判定を行います。

失敗を恐れず挑戦を待っています!!

配属先定着率No.1の実績

  • 応募資格
  • 三陽工業グループの全社員(派遣社員・パート含む)
  • 該当部門
  • ものづくり部門、営業部門、本社各部門
  • 該当ポスト
  • 執行役員・工場長・センター長・職場責任者・部長・所長・一般営業正社員・生産推進グループ正社員・研磨職人・本人立案ポスト

立候補の流れ

立候補エントリー

立候補エントリー

立候補事務局entry@sanyou-ind.co.jpまで

立候補の想いを込めたメールを送ってください!!

書類作成

書類作成

立候補者に事務局より必要書類をメールor手渡しにて送付致します。

必要書類を作成後、メールor手渡しにて返送してください。

一次審査

一次審査

事務局にて書類審査を行い、合否判定を直接連絡致します。

二次審査

二次審査

書類審査通過者は二次審査へ進みます。

二次審査はプレゼン及び役員面談になります。

希望ポスト獲得

立候補制度実績

立候補制度が平成28年6月にスタートしてから24名の立候補者実績があります。
立候補事例の一部をご紹介します。

  • 立候補時点での所属・役職
  • 希望職位
  • 明石事業所所長
  • 製造部部長
  • 派遣社員
  • 生産推進G 一般社員
  • 西神戸LC 一般社員
  • 西神戸LC センター長
  • 生産推進G 一般社員
  • 生産推進G 現場リーダー
  • 福岡支店 営業社員
  • 福岡支店 グループリーダー
  • 派遣社員
  • 営業社員
  • 明石支店 営業社員
  • 小野営業所 主任
  • 派遣社員
  • 広報
  • 生産推進G 一般社員
  • 営業社員
  • 高砂事業所長
  • 研磨ブロック長

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